“五花八门”的面试题目似乎已经成了面试官的喜爱，各种各样的考题，让求职者们感到头大，生怕自己回答不上来。如果这次面试好了，就再也不用每天疯狂的投简历，为找工作而烦恼了。可是，现在的面试官对求职者越来越重视，随着社会上的竞争激烈，面试官为了考核求职者们的综合能力，总会出些奇葩的问题，例如下面这样的题目：
1、面试官：使6 7 2=3这个等式成立，怎么做？
2、面试官：移动一根火柴，能让8 1=107这个等式成立吗？
现在面试，类似这样的问题太多了，其实面试官也没有标准的答案，只是考核一下你的临场反应，从你的问题中可以看得出来你的情商高低。
小编的好朋友小珊（化名）是位应届生，经过一段时间网上58同城的投递简历，很快就收到了58同城上一家公司的面试邀请。去到面试现场后，面试官问了一个让他们不知所措的问题：“大丈夫不得出头，猜一个字？”要在规定的时间内作出回答，否则视为淘汰。
几位求职者相互看了看，顿时不知道该怎么回答这个问题。随后，大家都开始进入思考问题状态。
第一位面试的是位女生，还在纠结面试官为什么要出这样的题，眼看时间快到了，于是这样说道：您给的时间太短了，能宽限点吗？可能是出社会太久了，把语文老师教的都丢光了，要不你换下一道题吧！
面试官听完，没有搭理她，而是看向下位求职者。
第二位面试的是位职场“老油条”觉得面试官没事找事干，既然来了，不回答有点可惜，他站起来说道：我觉得是个“不”字，这个问题太简单了，一点难度都没有。
面试官听完，笑了笑，显然这个回答比第一个好。
第三位轮到小珊了，虽然是位理科生，但脑子还是挺灵活的，站起来大声的作出回答：大丈夫不得出头，不就是一个“天”字吗？只用了5秒时间就把答案说出来了。
面试官听完一下子没反应过来，脑子转得太快了。经过一番讨论最后将小珊成功的录用了，小珊也因此获得了自己心仪的岗位。
其实，在面试的过程中，不需要你回答得百分百，只要稍微动下脑子思考一下问题，用自己的理解说服面试官就可以了，不要给自己太大的压力，往往用力过度会导致结果不是很好。最后，祝大家都能找到心仪的工作！遇到事情多方面考虑将思维扩散开来想办法去解决。
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