我19年上岸，目前是一名公益类事业单位的基层人员，每天的工作很简单写一些公益的宣传文案，或者是组织一些公益活动。有时会有出差，但很少加班，出差和加班都会有补贴。也很少开会。工资不是很高，但是六险两金，每两个月都会发一些米油面之类的东西，虽然很平淡，但很舒服！
我当时笔试只有两科，公基 职测，备考用了两个月，笔试排名第二，面试第一成功上岸。
自认不是一个多么优秀的人，也不是多么勤奋的人。能够一次上岸，是用了我在训狗时总结出来的一些经验：正确的方法 不断的重复 及时的反馈=成功
前提是要有正确的方法
要找到正确的方法，需要先了解“病因”，方能“对症下药”。虽然公基和职测大多数都是选择题，但考试内容差别很大。
公基有点偏文科，考的是政治，经济，人文历史，法律，省情省况等一些主要考记忆就能掌握的知识点。
而职测则是偏理，考的是数量关系，判断推理，材料分析，言语理解这些，靠练习才能够提高的板块！
所以公基备考，着重在记，而职测备考着重在于练习。那记和练是方法吗？是也不是。
记和练只是通向终点的两条路，关键在于是用什么交通工具去这两个终点。
就以备考公基为例，公基的知识点比较多，把握起来比较困难，单凭去死记硬背显然是最低效的方法，就相当于“地奔”了，除非自己脑子里自带检索和收录，不然想要把知识点全部掌握根本不可能，就算是百度，也不能保证把所有的信息都能收录进数据库，更别说肉体凡胎的人类了！
其实公基并不需要全部会背，只需要掌握80%以上的知识点就可以了。如果不能死记硬背到底该怎么背呢？
其实可以把公基分为三部分，由于每个地区的考试内容都不一样，我就以我为例。
首先是法律，知识点多，而且记忆理解起来都比较困难，而且考的也比较多，一定要全部的掌握，把对它的重视程度定为SSS级。
然后是政治，经济，管理，公文这些板块考的也比较多，相较于法律有简单一些，像政治经济，之前多多少少有点接触，最好全部掌握，可以作为是SS级。
最后是时政，地理，科技，省情省况，人文历史这些，主要考察的是我们的知识储备，这些只要平时多关注一下新闻，或者一些公众号去了解人文历史，地理科技就可以了。能做的只有尽人事听天命了，可以作为S级。
把这些板块按照轻重缓急分好类之后，相当于标清了去往终点的路线。
最好的记忆方法就是先把每个板块的知识点梳理清晰，把盘根错节的知识理顺，并通过思维导图使其结构化流程化，用这种方法去记忆，可以让知识框架一目了然，在脑子里形成一个清晰的知识脉络，从而提高记忆速度。
而梳理知识最快的方法就是好好看《徐哲公基速学课》，用老师归纳知识的方法，将每个模块做成了思维导图，有些知识点比较多的板块，比如法律，不能整理到同一张思维导图上，直接把它分成更小的模块进行整理。比如宪法模块，民法模块...
其实我还偷了个懒，思维导图上只记录了一些关键词，并没有把所有的知识点都誊抄到笔记本上，只是在对应的位置，标好公基教材对应的页码。
一个模块刷完之后，直接用粉笔决战公基5000题进行模块练习，就这样，用这种刷课和练习交叉进行的方法，花了15天左右，把公基的正确率稳在了75%。
其实备考职测也是一样，职测考察的能力比较综合，本来职测是有五大模块，常识判断，数量关系，言语理解，判断推理，材料分析！但是公基相当于一个范围更加广的常识判断，所以很多情况下，考了公基，职测的常识判断就不会出题了。所以只剩下了四个板块。
其实还是一样的，先是标清路线。
剩下的这四个板块，其实都比较重要，而且每一个板块都有每个板块的解题思路和方法。
言语理解常考题型共有四个：选词填空、片段阅读、语句表达、文章阅读他们其实考察内容都不尽相同，
选词填空主要是考察的词义的理解，更注重对语境的理解，和平时的积累，做题的时候常用方法有两个，第一就是代入法，把选项代入题干，第二个句式结合前后的意思，推断空中是什么词。
而后面的三种题型，更注重考生对文章段落阅读理解，做题的时候着重提高阅读技巧，比如：如何快速找出段落的主旨句，如何快速的捋清楚上下文的结构等，
数量关系比较难，不但要考数学运算有些地方还会考察数字推理，数学运算常考题型就那么几个，只要多练习就能够很快的找到解题思路。
而数字推理提就有点费脑子了，而且题型每年考试都会变化，推陈出新。还是那句话，不需要老想着考满分，我当初也只是搞会了简单等比，等差数列常见规律。过于复杂的有过有时间可以研究一下，我觉的没有这个必要。
材料分析难度比较小，但容易被人忽略。一般的材料分析的都是放在后面，如果前面的做题时间不够，很容易就发起材料分析题，其实材料分析题是最不应该失分的，找对数据，列对公式，材料分析基本就没什么问题了。我练习的时候着重练习的是速算能力，并记忆公式。
判断推理是重点中的重点，它的分值蛮高的，常见题型也是有四个：定义判断，图形推理，类比推理还有逻辑判断。
如果掌握不好方法，这四个题型每一个都是“时间杀手”。不知不觉时间就被犹豫过去了。
定义判断，练习的时候着重练习分析定义的特征，比如主体有什么样的特点，需要什么样的条件，有什么样的结果等等
图形推理，主要通过练习分析图形之间的数量，位置关系，有的时候会牵扯到一些等比，等差数列。只要总结出来方法，也比较简单。
逻辑推理，其实这种题不难，主要是通过假设找到逻辑矛盾，最后找到答案，如果一个一个的假设比较费时，还是需要多练习解题方法！
类比推理，是我比较怕的题型，我常常看不出题干中的两个词语到底有什么关系，练习的时候就着重去分析词语之间的语义关系，多半是包含关系，因果关系或者是并列关系，做题的时候也会刻意的往这三个方面去联想。
标清楚了路线，剩下的就是如何起航了。
先用往年真题摸一下自己的深浅，顺便熟悉一下真题的考试方式,
再根据自身情况，用粉笔的职测1000题，分模块的重点练习，在练习的时候，根据前面总结出来的“路线”一步步的来，并注意错题的整理，分析错题原因。及时的查漏补缺
最后在通过模拟题，进行定时定量的练习，锻炼自己的答题速度，找到高效的答题节奏。
掌握住方法方法之后，剩下的就是不断的重复
公基的记忆本身就是一个不断重复的过程，第一遍刷完徐哲公基速学课，大部分知识点都已经记住了，但如果长时间不去回顾，记得再牢，早晚也会忘记的。
我是全职备考，整理好知识点后，看着笔记本去回忆知识点已经成了我每天早上的必做任务。
大概的过程是，看一眼关键词，闭上眼睛，在脑子里回顾对应模块的知识点，总有一些记忆不是很牢固的，这个时候打开教材，把对应的知识点读会。因为不需要全文默写，所以只需要记住大概的内容，能叙述出来就可以了。
建议把做好的思维导图存到自己的手机相册，平时可以利用一些零碎的时间去回顾。
公基的练习题也是要重复的去做！尤其是一些比较难的板块，需要通过不断的练习去掌握。
像政治，经济，以及公文就需要重复的去做，把失分率降到最低。这三个板块比较简单而且重要，只要备考都会去关注这三个板块，想要脱颖而出，必须做到别人会的不要失分，别人不会的争取得分。
自己的一些易错的知识点，一定要循环着去练，就像：法律中经常考各个年龄段对应的法律责任，这个点我经常记错记混。不过后来，我每隔一两天做一遍这个章节的题，用了四五天左右才完全记住！
职测更需要重复着去练！很多做题方法就是在不断重复的练习中总结出来的，就算是学习来的方法也需要不断的练习去掌握。
说道练习职测，就有一个疑问一直萦绕在我的心头：为什么针对于职测的题那么少？我当初翻找了半天，才找到职测1000题，在对比隔壁公考，行测的题就多了很多，一搜不是5000题就是6000题，难道就因为和事业单位考试有地域性？
即便是题比较少，也要利用起来，
还是和公基一样，先重复刷基础。
像言语理解和材料分析这两个模块，对大家来说都比较简单，容易得分，就要重复的去做，把解题方法掌握，把失误降到最低。
再循环刷难点。
判断推理，数量关系这两个板块相对比较难，如果一些基础的题型没有问题，就循环着去刷错题。也是隔个一段时间刷一遍，直到掌握为止。
后期的模拟也要重复的去练，直到自己能够充分的把握住考试时间为止。
除了找对方法，不断重复之外，及时的反馈也能帮助提高备考效率。
这里的反馈，可以是备考成果的反馈，也可以是正负激励。还是以我为例，我每个备考阶段结束都有一个阶段测验。大部分都是通过粉笔app进行测验的，上面的正确率分析很有用。
我每次检测完之后，都要根据结果调整后面的备考计划，比如：在备考职测的时候，类比推理的正确率不高，后面的备考中，就给它加个“餐”！
对备考成果的及时反馈，不只是检验这段时间备考效果，它还可以证明备考方法对不对，如果方法不对，及时的反馈出来，及时的调整，省的没头没脑的浪费时间。
另外对心态的调整也是有帮助的，考试时的紧张多半是对自身的认识不够。我上中学的时候，每次考试的时候，紧张的都是成绩中不溜的学生，学霸不会紧张，学渣也不会紧张，他们在考试之前几乎就已经知道自己能否考好。
所以及时的反馈，不管结果好坏，都有调节心态的作用。
正负激励主要通过给自己一些奖励或者惩罚，约束自己，提高自己备考的积极性。
备考是一件非常枯燥的事情，很多人不是输在了“考场”上，而是倒在了去“考场”的路上。真正考试的时候，那些空掉的座位，多半是因为受不了备考时的寂寥，放弃了！
适当的使用一些正负激励可以增加备考的乐趣，就像打游戏一项，赢了有奖励，输了有惩罚。这个激励可以是任何形式，任何东西。
像我，每次模拟成绩好的时候，就奖励自己打一把游戏，休养生息，劳逸结合！
最后按照惯例总结一下：
高效备考需要找到方法，公基前期通过刷题和练习相结合，快速梳理和掌握知识点，后期通过记忆和练习巩固，查漏补缺。
职测，先根据个人情况分模块的进行练习，掌握解题方法，后通过模拟题调整细节，把控做题时间。
在找到方法之后，就需要重复的去记忆或者练习，通过量变达到质变，中间通过及时的反馈调整备考方法和备考心态，
三位一体，上岸水到渠成
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