在各种各样的面试形式中，结构化面试是较为普遍的一种面试方式，它的测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都是事先进行了规范性设计的，简而言之，结构化面试是一种标准化的面试。
结构化面试考察要素综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性、仪表举止等
结构化面试流程在结构化面试的当天，考生到底会经历什么，又需要注意什么呢？
首先，是审查抽签环节。
在这一环节，我们需要将必备的证件资料交由相关工作人员进行审查，具体需要带什么证件资料是根据面试通知进行准备的，考生一定要提前准备好相关资料的原件或者复印件。并且要根据工作人员的要求上交相关物品，比如说手机、电子手表、书包和自己带的学习资料。常见抽签方式有两种，分别是纸质抽签和电子抽签。
其次，是面试候考环节。
不同考场的具体要求是不一样的，考生依据考场要求进行面试候考，听从工作人员安排。明确是否可以进行交流?是否可以看自己的学习资料?去厕所是否要有工作人员陪同?
再次，是考生答题环节。
考生从候考试进入考场，严格按照考场规定和考官要求进行作答题目。需要认真倾听考官引导语，听清楚以下几个事项，考试时间是多少分钟?考试题量是多少题?考试方式是听题还是看题?考试快结束时，有没有时间提醒，是倒计时一分钟提醒还是三分钟提醒?考场前面有没有电子屏幕进行倒计时提示，或者是闹钟进行提示，如果都没有，可能就是考官举牌或语音提醒。在整个答题环节，认真审题，大方作答，展现自身风采。
最后，是考生退场环节。
答题结束之后，听从考官安排退场。有以下几种退场方式，第一种是当场告知考生分数，然后考生离开考场和考点。第二种是本人考试结束离开考场，但是不离开考点，等下一位考生答完题目之后进去听自己刚刚的考试分数，然后再离开考点。第三种，当场告知考生分数，或者考场考试结束，集中告知分数，必须在所有考生考完才可以离开考点。第四种，当天不告知考生分数，考完直接离开考场，之后通过短信、电话等方式告知考生分数和面试通过情况，这种情况多见于国家电网和银行类的结构化面试。
以上就是结构化面试什么意思和结构化面试流程，希望湖南中公教育的讲解能给您带去一些帮助。
公务员结构化面试流程图
