记者 汪泷 通讯员 袁进，我来为大家科普一下关于山东省济宁市招社区公益岗?以下内容希望对你有帮助!
山东省济宁市招社区公益岗
记者 汪泷 通讯员 袁进
为深入贯彻落实全区“作风大转变决胜四季度”攻坚会议精神，进一步提高群众的满意度，10月31日，任城举办为民办好十件实事系列发布会。在第五场新闻发布会上，任城区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局党组书记、局长范留照介绍了工作进展情况。
聚焦政策导向，援企稳岗保就业
今年以来，任城区人社局加大政策宣传力度，强化政策引导，落实好各项援企稳岗政策，让各类市场主体在吸纳就业上继续当好“主角”。
持续开展“五进五送”走访活动，通过“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”，为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”，推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。印制惠企政策清单，将政策梳理打包，推送到1000余家企业手中，提升了政策知晓度和落实率。
实施商务楼宇“人社政策宣传落实模式创新”试点工作，经验做法获省人社厅发文推广。创新商务楼宇综合服务站促就业做法，成功入选2021年中国地方就业创新事件，为全市唯一。争取市级以上就业专项资金近5000万元，促进了稳就业政策的落实；发放岗位补贴、社保补贴、见习补贴、创业贷款贴息等各类就业创业资金4300余万元，提升了企业稳岗扩岗能力；减免社保费3150万元，帮助近万家企业渡过难关。
聚焦倍增效应，推动以创业促就业
创业是就业之源，对于稳定和扩大就业具有重要意义。今年，任城区发挥省级创业孵化示范基地作用和集聚效应，实施“企业成长培育”工程，联合金融机构开展银企对接活动，截至目前，入驻企业180家，带动就业3000余人。
同时，区人社局指导仙营社区成功申报国家级充分就业社区；组织企业参加全市创业大赛，3名创业导师分获一二三等奖，3个创业项目均获得三等奖。李亚运、姚帅分别入选济宁市“十大返乡创业农民工”和“大学生十大创业之星”，推荐7家企业参加全市“创翼之星”创业创新训练营活动。
做优创业金融帮扶，通过实施“创e贷”稳就业专项行动，探索“政银担”“信用贷”模式，110余处银行网点可直接受理贷款申请，发放创业贷款2.93亿元，扶持创业960人、带动就业6000余人，切实解决创业者融资难、融资贵难题。
聚焦技能提升，促进高质量充分就业
为提升劳动者就业硬实力，大力实施技能提升行动，通过技能培训让劳动者掌握一技之长，促进劳动者的高质量充分就业。
今年，任城区深度推行 “点单式”技能培训，围绕企业急需的工种、专业，举办托育行业从业人员、特种作业人员、公益性岗位人员培训，“甏肉干饭”“非遗草编”特色培训。截至目前，开展补贴性技能培训8300余人。
同时，大力推进企业自主评价。目前，自主评价备案企业扩至16家，涉及制造业、建筑业、电力、热力、交通运输、住宿餐饮业等行业。今年以来全区企业自主评价1990人，其中高级技师、技师69人、高级工1730人，有效发挥企业培养人才的主体作用，让更多企业和员工享受到政策“红利”，有力赋能企业技能人才培养，为我区高质量发展提供技能人才支撑。
通过开展技能提升“展翅行动”，鼓励企业职工参与在职技能提升，为237名职工发放职业技能提升补贴39.7万元。
聚焦重点群体，分类施策保障就业
为精准做好稳就业各项工作，区人社局根据不同群体的就业需求，分层分类施策。
大力推进公益性岗位扩容提质行动。聚焦基层工作需求，最大限度挖掘岗位潜力，从快从速开发并落实政策，实现稳就业与疫情防控、人社政策宣传、乡村振兴等工作的协同推进。创设村居人社协理员和助残公益岗，开发城乡公益岗4318个，做到安置一人、培训一人、上岗一人，按时足额发放补贴、缴纳保险3351万元，强化了就业“兜底”功能。
近期，为帮助农村剩余劳动力就业，提高农村低收入群体收入，推动共同富裕，任城区将再增加乡村公益性岗位1600个，目前这项工作正在推进中。
促进高校毕业生就业。依托30余家见习基地，推进青年见习计划。今年以来，招募见习人员343人，发放见习补贴102万元。举办“济宁籍高校毕业生家乡名企行”系列活动，邀请省内外25所院校的32名高校毕业生“零距离”感知任城。扎实开展“助企引才”“助企攀登”等招聘活动，今年以来，引进重点产业紧缺人才274人，引进青年人才7782人。
加大就业困难人员帮扶力度。保障好失业人员基本生活，及时发放失业补助金，全年发放失业补助金290余万元，惠及失业人员8100余人。鼓励企业吸纳就业，就业困难人员实现就业1892人。
推进农民工稳定就业。开展外出人员调查摸底工作，进行农民工实名制管理服务信息系统录入工作，入库管理13.9万农民工。截至目前，累计培训农民工3483人，实现本地就业2266人。
聚焦企业用工保障，提升服务助企纾困
开展企业用工服务，充分发挥人社服务专员作用，组建59名人社服务专员参加的服务团队，建立重点企业包保制度，开展“两送一问”“送政策、送服务、问需求”暖企惠企活动，走访各类企业600余家，收集整理企业用工需求信息6100余条，利用社区微信群，发布就业岗位信息，帮助劳动者尽早就业，保障了企业用工。
优化人力资源服务，强化省级人力资源服务产业园的服务功能，发挥示范引领作用，在省级园区评估中获优秀等次，为全市唯一。积极推进“空中厨房”职业指导模式试点工作，指导金桥科技公司开发“活灵活用”灵活用工服务平台，提供就业指导服务3.5万余次，达成就业意向1700余人。承办济宁市“清凉夏夜·职等你来”人才夜市，开展人才夜市招聘月、直播招聘月活动，创新“直播 探店”引才模式，举办人才夜市16场、直播招聘18场。常态化开展线上招聘会，在孔子人才网、任城区人力资源市场等网站设立线上招聘平台，开展“运河之都·智汇任城”助企引才网络招聘会活动、国聘人力资源服务产业园专场活动招聘活动，今年以来，实现城镇新增就业1.7万余人，初次就业人员参保率100%。
大力实施“就好办”专项行动。抓住“就好办”改革试点机遇，推进公共服务供给方式向线上迁移，公共就业服务大厅提供远程服务、线上办理、预约办理，实现线上为主、线下为辅、就业服务24小时不打烊，提升企业和群众的满意度获得感。
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