随着发展的步伐加快,员工不仅仅是看企业的薪资待遇,现在对于企业的福利要求也是越来越高了,公司员工福利礼品也已经是企业发展的一部分了,员工慰问不仅体现公司的实力,也是稳住人心的惯用手法,好的员工礼品不仅要性价比高还暖心,才是公司送礼的目的。

员工要谈的福利有哪些(有哪些花费不高但又让员工很暖心的员工福利)(1)

平时的小福利会比节假日的福利更打动人,因为节假日的福利,正常来说公司都会送,所以会有一定的准备和期待值,平日的话,是完全没有期待值的。毕竟突如其来的惊喜比预料之中的惊喜更高兴。但对于可以预料中的员工福利又该怎么花小钱办大事?

1.节假日提前放假

提前放假并不是说提前1、2天,只需要提前半天或1、2个小时,你就能听见员工高兴的欢呼。尤其是小长假,提前放假1、2个小时可以避免晚高峰,员工还能坐当天动车回家,只要把工作事宜安排好,这个福利成本非常低。

员工要谈的福利有哪些(有哪些花费不高但又让员工很暖心的员工福利)(2)

2.生病抚慰金

生病抚慰金,大家都知道生病很花钱,公司在遇见员工生病的时候,会送上不等的抚慰金和专属的假期。对员工来说很暖心,一是能被公司关心,二是确实也能节省一点资金。

而且对于其它员工来说,也会有抚慰的作用。当然小感冒、拉肚子这类的适当关心一下就可以,给些药物和减少工作量等。

3.节气小礼品

这种没有什么固定的时间,平时体贴员工,送点小礼品,表达一下公司对员工的关心。比如夏天到了,送员工一些驱蚊清凉的小礼品。提神驱蚊。东西不贵,但是很实用。

员工要谈的福利有哪些(有哪些花费不高但又让员工很暖心的员工福利)(3)

其实只要对员工表达了关心,不一定非得花很多钱,态度也是重要的一环,给予员工尊重关怀,员工同样会觉得暖心。对于节日礼品可以选择一些实用的,比如:油米面、水果零食、电子产品、小家电等。

其实,真正的走心的,优质的福利方案政策才能激发员工的积极性和满意度,不限于福利品的形式,让员工有参与感有选择权,也是企业人文关怀塑造企业形象的一个重要的环节,员工福利品是毋庸置疑的需要人性化的关怀的。

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