自机关“能力作风建设年”活动开展以来，辰清镇认真贯彻落实省市县委有关部署要求，紧紧围绕“强本领、严管理、转作风、求实效”的工作主基调，坚持抓重点、破难点、创亮点，扎实推进学习型机关创建、机关质效提升、不良作风整治等8项行动，立足镇内实际，在“快、准、实、真”上下功夫，大力推进全镇干部能力作风大转变，切实推动机关“能力作风建设年”活动走深走实、见行见效。
谋划部署突出“快”压实责任强部署
县机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议召开后，辰清镇第一时间召开党委会议传达县会议精神，同时部署各项工作要求，并召开镇党委扩大会议，动员全体党员干部，紧紧围绕各项部署，总结工作、明确方向，自觉把机关“能力作风建设年”活动作为当前工作重要任务，融入日常、发挥作用。制定《辰清镇“能力作风建设年”活动推进计划》，成立以党委书记任组长，镇长和党委副书记任副组长，班子成员及党建办相关人员任成员的辰清镇机关能力作风建设领导小组，组建由综合组、宣传组、联络组和整改组构成的领导小组办公室，抓好各项工作落实。
问题查摆突出“准”刀刃向内转作风
镇机关作风建设领导小组坚持将问题整改贯穿活动始终，聚焦解决制约发展的难点问题和突出矛盾，从找准找实能力作风方面突出问题入手，要求党员干部吃透“坚持问题导向、敢于揭示风险、突出工作重点、改进工作方法、加强调查研究”的五项工作原则，通过调研走访、自检自查等方式深入基层一线，围绕乡村振兴、民生需求和项目建设等方向查摆问题，切实解决群众急难愁盼问题。同时围绕《全县机关“能力作风建设年”活动问题清单》中的32个问题，班子成员深入查摆、主动认领，共计查摆23个问题、39条表现（具体事例），制定具体措施39个，截至目前，已完成整改9个问题、15条表现（具体事例）。通过认真检视问题不足，完善问题清单及整改情况，明确责任人和整改时限，严格整改标准，落实整改措施，加快整改进度，以扎扎实实的整改成效推动作风大转变。
深学细研突出“实”锤炼内功增本领
辰清镇党委班子充分发挥理论学习中心组领学的“头雁”效应，坚持集中学习与自主学习相结合、理论学习与工作实践相结合，开展理论学习中心组集中学习9次，班子成员结合分管工作实际形成高质量调研报告7篇；围绕“解放思想破题攻坚，振兴发展真抓实干”、贯彻落实省第十三次党代会精神、聚焦解决群众急难愁盼、聚焦谋划发展思路等方面，组织开展“解放思想、振兴发展”研讨活动4次，以学促干。围绕当前发展存在的问题，辰清镇细化科室、岗位职责清单，及时完善业务手册，梳理归类相关法律法规、行业政策、业务流程等，形成业务分析库，做到工作实用、基层可用，组织开展业务“讲学比练”等活动，大力提升干部队伍专业知识储备和综合能力素质。
攻坚破难突出“真”狠抓落实提质效
为推动各项年度重点任务提速提质提效，辰清镇坚持把攻坚破难工作作为提能力改作风的磨刀石和试金石，建立健全督导机制，动态调度问题整改进度，不断激发全镇干部争一流、站排头的内生动力。在充分调研的基础上，科学筛选确定攻坚项目，围绕破解重大民生问题、基层党建等难点制定了《辰清镇2022年攻坚破难项目计划》，确定了10个攻坚项目，纳入“四个体系”推进落实机制，将攻坚项目作为镇党委“一把手”工程，实施项目化推进、台账式管理，按照一个难题、一位领导、一套方案、一个专班“四个一”工作机制要求，分别建立攻坚破难行动方案，切实压紧攻坚责任，形成工作闭环。截至目前，10项攻坚破难项目已完成2项，8项正在有序推进。
一心跟党走★
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