2022.02.23
#我听到了
①蓝海主持人太棒了，整个七天营的氛围被蓝海激情的主持点燃啦
②王芳老师分享学习是打通思维的唯一通道，思维是打通行为的唯一通道，行为是导致结果的唯一通道，让我明白了有结果的学习思维是关键。
③银良大哥的自我介绍亮点很多，“银装素裹 良辰美景”很有画面感在来变现学院之前是河南许昌人清远大学毕业，在2012年专业养鸡专业在2014年到现在转行从事职业技能培训，在2020年前每天四处奔波，一地鸡毛成功的把身体搞坏了这么多年没有时间照顾家庭，一团糟这样的状态有 持续5-6年甚至还有轻生的念头，前年2020年西安线下挑战终身跟着变现学院，点亮了思维，提升很多认知，浴火重生的感觉，躬身入局。思维认知提升…发现，生活中不是只有对抗，思维一变，市场一片"，"心在哪里，收获在哪里"，与孩子的交流打开了，和母亲的关系破局，幸福来得很突然，非常奇妙源于变现学院浸泡圈子也变了，加入2个月，得到第一次线上变现27.8万。
#我学习到
变现学院是个让人改变思维，提升学习力、行动力、思考力，打破传统思维，助人成功的平台。
变现学院是：让我们听出门道，拿到结果！
一、认知、思维、行动、结果要形成闭环。
先破了自己的局限性思维，从复盘开始，输入——输出——收获——分享，一步步提升，向变现一步步迈进！
二、走出低水平的勤奋，减少低水平的勤奋。
找到自己生活当中的场景训练，找到这个关键节点卡位，如：学习写日精进、写自己的工作日志、早起做高能要事，聚焦A类要事来摆脱低水平勤奋
三、第三选择思维
1、变现学院思维课：提升思维，打开门道，可以让你思维变现，资源变现。
2、流量变现思维。不追局势，走在局势的前面变成红利。
3、你有没有变现的基础：资源、价值、能力、利他。利益系统 价值系统的结合。最伟大商业模式：利他。人人都喜欢利他的人。
4、做人踏实好不好？只对了一半！兵家思维。
5、第三选择思维：问自己有没有第三选择，彩虹思维
思考：人性角度思考问题？我们做到了么？
管理困境，从人性角度找答案。
制度：迟到三次开除，销售冠军迟到了三次，开不开除？
制定制度的目的是什么？为了企业向好发展。
所以不能开除
要人性化解释：销售前三名可以不打卡或偶尔迟到（业务原因）。
6、一伙人思维、逆向思维、家人文化。
走进变现学院，学会学习、学会借力、学会整合资源
【家人文化，情感链接】
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
