秋天让人温暖的是第一杯奶茶，令人真情实感上头的是《100道光芒》！
昨天20:10，《100道光芒》第三期播出后，全网热议不断，#被同事朋友圈分组屏蔽的心情# #00后男生工作吵架吵到哭# #职场同事能当朋友吗# #尚雯婕说别用我的声音助眠#等多个话题直接冲上微博热搜。同一世界同一职场，《100道光芒》的职场氛围和职场人际关系属实让人感同身受。
01
好口才在职场有多加分？
在提案环节，光芒新人杨帅邀请光芒助力官尚雯婕成为代言人，用户每晚可以听着她的温柔女声入睡。尚雯婕听后，直呼她的声音不温柔，别用她的声音助眠。但杨帅凭借自己的好口才，极力表示尚雯婕说话声音很温柔，引得尚雯婕笑着默认，最后，杨帅获得了大家的肯定和不错的成绩。
在拉人组队环节，邱郅怡用事实讲道理，直击光芒新人内心，成功收入三员猛将。面对同样心仪的光芒新人，王迪任在线“画饼”，却未能将自己的心意传达给对方；而匡邵彬“情话”攻势，软硬兼施，成功将这名新人纳入团队。
在这场“抢人大战”中，00后职场新人的表现无疑佐证了好口才是广纳贤才的有力武器，同时，良好的沟通能力也是职场人际交往的润滑剂。人们敞开心扉的交谈有利于友谊的建立和工作的开展，相反，闷在心里，不交流往往是产生误会的源头。职场是如此，生活更是如此。
02
不交流产生的误会——被朋友圈分组屏蔽的心情如何？
匡邵彬虽然是《100道光芒》的社交达人，但跟对手王迪任正常交流仿佛都变得有点困难，他表示：气氛到这，再表示亲切不合适。
于是，在交流较少的两人中，一个误会就此产生。匡邵彬在同事的口中得知王迪任发了一条朋友圈，但自己没看到过，便怀疑王迪任屏蔽了自己，既生气又委屈。后来在备采中，王迪任听到此事，意外万分，解释道：他当时发了那条朋友圈后，觉得不妥，就立马删了，却引发了一场乌龙事件。
对此，网友表示：“要么全屏蔽，要么不屏蔽，只屏蔽我一个人就是不行。”也有网友评价：“现在分组可见是正常现象，就我而言，工作外不联系，工作上能有效沟通就行。”但在职场中，有时让双方满意的有效沟通并不容易，无效沟通反而是常态。
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无效沟通有多绝望，看看00后是怎么做的
在团队中，身为主理人的王瑞龙坚持己见，行事专断，不仅忽视方案的整体方向和推行进度，在独自见了团队指导老师后，也不共享信息，只传达指令。对此，身为成员的陈昱欣十分着急，几次找到王瑞龙，想解决此类问题。但王瑞龙听不进陈昱欣任何建议，每次都是直接打断，敷衍回复。
多次无效沟通后，陈昱欣忍无可忍，当着众人，接连质问。但王瑞龙要么沉默，要么反驳。这场交流以陈昱欣钻桌底逃开，放弃沟通结束。
由此，#被王瑞龙气死#这一话题在网友激烈讨论下，登上了微博热搜榜。与此同时，也有人感慨王瑞龙和陈昱欣的关系为何会走到这一步？
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看到00后男生工作吵架吵到哭，我被职场关系搞emo
当两人各自为战时，陈昱欣的方案被张阳否定后，心情低落，王瑞龙花式安慰。当王瑞龙提案票数较高，成为“他护肤”赛道的主理人，需要组建自己的小组时，他直奔陈昱欣。就连在备采中提到陈昱欣，王瑞龙都能嘴角上扬，不仅十分肯定陈昱欣的能力，还表示：两人是很好的朋友，相信陈昱欣肯定会选择他。当然，结果如他所愿。
但兄弟同心，其利断金的场景并未出现，迎来的是两人意见不和，动不动就沉默以对或不服开怼的修罗场。几次争吵后，某次备采时，当被问：你们是朋友吗？王瑞龙直言不想不愿，然后泪洒当场。
职场同事能当朋友吗？每个人的答案都不一样，这需要自己去摸索。但不论是哪种，让自己最舒适的同事关系无疑最重要。
《100道光芒》第三期记录着职场琐碎小事，透露出复杂的职场氛围，残酷但真实。匡邵彬和王迪任00后对决还在上演，究竟谁能更胜一筹？王瑞龙和陈昱欣是否能化解矛盾，再次成为朋友，携手向前？每周日20:10，《100道光芒》在湖南卫视、芒果TV、小芒App热播，快来见证这群光芒新人的职场成长吧。
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