相对于传统训练形式,拓展训练是以员工的实际体验为主,重视职工主动性,通过职工精力掌握训练内涵拓展训练具有实践性、灵活性的特点首先,确定训练过程,要求职工全身心投入,团结合作共同执行,重视职工综合表现其次,拓展训练具有复杂性特点,需要职工保持清醒的头脑和理性的思维,不断突破自己最后,拓展训练具有集体性特点,职工之间共同努力地争得荣誉、展示自我,展现个人魅力和价值,我来为大家科普一下关于哪些属于拓展训练?以下内容希望对你有帮助!
哪些属于拓展训练
(一)拓展训练的特点相对于传统训练形式,拓展训练是以员工的实际体验为主,重视职工主动性,通过职工精力掌握训练内涵。拓展训练具有实践性、灵活性的特点。首先,确定训练过程,要求职工全身心投入,团结合作共同执行,重视职工综合表现。其次,拓展训练具有复杂性特点,需要职工保持清醒的头脑和理性的思维,不断突破自己。最后,拓展训练具有集体性特点,职工之间共同努力地争得荣誉、展示自我,展现个人魅力和价值。
(二)拓展训练的重要作用第一,增强团队质量。拓展训练为职工提供了交流机会,拉近职工距离,为创建优秀队伍贡献力量。通过拓展训练加强职工了解,尤其是新职工参与拓展训练能够更好地掌握企业文化。在真实的、直观的职业性拓展训练环境中积累经验,缓解职工紧张感,在训练中释放自我、发挥个人价值和魅力。
第二,增强职工综合素养。拓展训练是职工身体素质提升的重要方法,有助于增强企业职工职业技能、营造文化氛围,综合了体育、社会等多个内容。这对员工意志力培养、挑战自我、激发潜能具有重要作用。比如跨越8m高空断桥训练时,培养职工在训练中保持理性思维、激发潜能、战胜自我、提高抗压能力。第三,培养创新性思维。拓展训练要求职工在一定条件下通过各种方法解决问题,培养职工找到解决问题的方法、创新思维。职工经过拓展训练创新思维,结合有限条件创造性地解决问题、职工在交流中产生思想共鸣从而找到解决问题的方法。#创作挑战赛#
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