姨夫之前在国企当二把手，记得小时候去姨夫家里时，总是堆满了各种各样的好吃的，每次回来，姨妈都会让我们带一些。
也经常听大人们说，谁谁家有什么事了，又去找姨夫帮忙了。
姨夫退休后，便没有了平时那么忙碌，经常去钓鱼，一钓就是一天。要么就是找几个老友喝茶聊天，或者在家带孙子。
家庭聚餐时，长辈们都称呼姨夫是老领导，姨夫每次都是一摆手，说别别别，我现在就是个退休的老头，什么领导，早就过去了。
据说之前很喜欢到姨夫家的做客的下属们，现在也是很少光顾了。之前的门庭若市，现在倒是清净的很。
人走茶凉本是职场中的常态，当你离开原来的地方，你在那个地方的关系也就随即淡化了，大家很少提起甚至根本不会再提到你找个人，很多人觉得人走茶凉，显得世态炎凉，人情淡漠，这才是正常的现象，不光是在职场，在生活中也是如此。
一、在职时，敬畏的只是职位，不是个人
为什么在职期间，特别是身居要职时，会感觉到左拥右簇，很多人对你非常的敬畏，甚至讨好。不是因为他们对你这个人怎么样，是因为你手中的权力，能够给到他们帮助，能够决定一些事情。
一些工作应该怎么推进，与其说是你说了算，不如说是你手里的权力说了算。为了达到自己的目的，自然的要去靠近、奉承。一旦当你退下来，会发现之前那些围绕身边的人，渐渐离去，没有人在找你办事，因为你失去了权力，没有了太大的价值，找你也是于事无补，不妨把精力花在适合的地方。
而顶替你职位的人，他的情况，便是当初你的模样。想继续办好事情，不是继续讨好你，也不是你的继任者，而是这个位置和手中的权力，换做任何一个人，都是如此。
显然，既然你不在这个位置上了，从以前的门庭若市到现在的冷冷清清，你还是那个人，没有任何的改变，改变的是你屁股底下没有了那个位置，手中没有了那些权力，大家的人走茶凉，不是针对你这个人怎么样，而是太过于现实的，没有利用的价值，便失去了联系的意义。这和感情没有关系，也不存在这人家故意冷落你的问题。
二、职场中的关系变化
职场上的感情，很难准确的去形容，顶多也就是朋友感情，师徒之情。
职场中关系复杂多变，有师徒、有同事、有上下级，这些都是在常年的工作中建立起来的一种特殊情谊。而职场感情的复杂性，是由于工作原因，这些关系会随着一些变化而变化，当一同入职的同事，突然当上了你的顶头上司，当亲手带起来的徒弟当上了师傅的领导，当两个好友，一个受到重视，一个被领导百般刁难等等。原来的那些相处和睦的同事，可能不会像以前那样对待自己了。
这是职场中很正常的现象，因工作关系而建立起来的同事关系，本来就无需那么多在意，里面存在很多的偶然性，工作关系中不可避免的存在着职位、工资、待遇等等方面的竞争关系，多多少少都会让彼此的情感产生一些微妙的变化。
因为这种关系的不稳定性和变化性，当某个同事离职或者退休，原本还可以靠着工作关系保持联系的纽带也就此断裂了，这种本身就不牢固的情感，能保持在个人的通讯里都非常的不错了，别想着还能继续像之前保持密切的联系，大家各自安好也就是再合适不过的状态了。
就算以后不再联系，就是顺其自然的一件事情。想想那些我们曾经的同事们，有多少还是频繁联系的，别怪谁对谁人走茶凉，大家都是一样，这也是职场关系的一种规律。
三、人走茶凉是职场规律和必然，学会坦然接受
当然了，有些人即便是退休了离职了，还跟之前的同事成了好朋友，也是存在的，这种就另当别论了。更多的情况是，当我们从某个权力的位置上走了下来，不在其位就不应该再谋其政，铁打的营盘，流水的兵，这才是正常的现象。
不要自己从位置上下来了，还想着手握权力，把自己当作那个仍然可以主事的你，只会让自己心里落空。有些人退休后，对自己遭遇的一些“冷淡”，跟之前有着强烈的反差，会感到很不适应，只能说明自己还活的不够通透，活的不够明白。
每个人的时间和精力都是有限的，不可能离开一些地方后，还和之前的人们都保持着密切的联系，那就太累了，不光自己累，别人也累，甚至会打扰到别人的生活。
每个人的交际圈里，就这么多可以时常保持联系的人，大家保持理性且礼貌的联系就可以。没必要像之前一样，让大伙人前人后的拥簇，现在已经离开了之前的生活重心，开启了新的生活模式，退休后，不妨给自己找点乐子，钓鱼、旅游、广场舞都可以。
人要想开一点儿，不要计较太多，每个时间段都有每个时间段该做的事，大家都是一样，人走茶凉再正常不过，也不可怕，坦然的去面对和接受便好。
退休后的人走茶凉，我认为是正常不过的现象，没必要形容的人情冷漠，大家都只是同事关系，聚散无常，不用为难自己，也不用为难别人，开心的做好当下的事情就好。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
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