海天调味得名于“海天酱园”。海天调味，中国最大的专业调味品生产企业，海天调味溯源于清乾隆年间的佛山酱园，海天调味至今已有300年的历史，其工艺讲究、口感醇厚的酿造方法领先同侪。（本段来自百度）
海天味业，2014年上市，上证50成分股，行业绝对的龙头，截止2019年该公司拥有员工4591人，2021年营业额高达250亿人民币，市值高达3800亿（2022年3季度）。
海天能成功源于他们的理念，九大精神主张。
海天挺牛的，好像说到做到了，尤其是那一句：“心正，才能身正，故能“味”正。做实事，务真情；存公理，去私心。”
第一时间发表声明，我们没有欺骗！
我们再来看看日本企业龟甲万，1940年野田酱油商标统一为“龟甲万”，1949年股票在东京证券交易所上市，1998年在美国威斯康星州设立公司，目前全球酱油市场占有率高达50%（截止2020年）。
2017年12月7日成立的百年企业，其员工数7381人（2020年3月），营业额4126亿日元（2021年底），种市值1.62万亿日元（2022年3季度）。
走进官网，人家直接告诉你，这东西就是来自中国，大和时代（公元250-710年），由中国经朝鲜半岛传入日本。
到了17世纪中后期，日本因为周围环境和气候的影响，并伴随日本文化的发展，这种酱油变成日本特有的发酵调料，并于千叶县开始了最初的酱油制造，这就是龟甲万酱油的由来，也就是网上说的300年的传承历史。
随着时代的发展，龟甲万对自己是这么说的：“能力越大责任越大”，是的，他们推出了可持续发展的计划。
近年来，全球许多地区都因为高温天气和热浪而面临着健康问题、缺水和洪涝灾害等多种社会问题。这些社会问题都与气候变化有着密切的联系，在全球范围内威胁着生活、金融和经济活动。有鉴于此，龟甲万集团制定了到2050年实现二氧化碳净零排放的目标， 其中包括积极推动到2030年至少比2018年减少30%二氧化碳排放量的计划。另外，我们还会根据未来的技术创新适当地调整集团的中长期二氧化碳减排计划。
那要完成这些事情的人是谁呢？是员工，所以龟甲万企业对员工提高了福利和待遇。
公司为了让员工更好的工作的同时又能照顾好家人，先后在2009年、2012年、2014年，三次修改和完善《促进措施，以支持养育下一代儿童法案》，并承诺会一直遵循，以支持提高下一代。
内容包含：1、女性从怀孕到孩子进入四年级之前，雇员可以减少工作时间，每天最多减少2小时，2、每个有儿童的雇员，每年可以多休息5天，直到孩子上四年级。3、每个需要照顾家人和受伤的家庭成员，每天可以增加5天的护理期。4、定期和员工进行聊天和互动，以直到员工现在的所想和所需，不能让他们感觉被冷落。5、尽最大努力的调整上下班时间，以错开高峰期，让员工和公司都更有效率的服务公司、客户和家庭。
都是300年传承的老企业，区别在哪里呢？
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