总是会招到不合适的人。不合适，趁早离开也是好事。
在招不到人的情况下，备一些兼职人员在手上，可以救急。但是兼职的人的技术水准不一，而且兼职人员中靠谱的少。
十个中大约能碰到三个靠谱的，定好时间，第二天能准时到的，十个中只有三个。
2021/2/22
早上王琳说瑶瑶请假，说今天不舒服，不来了。幸好前面有先见之明，找了几个兼职在手上。马上联系了一个叫木子的，本来说是周二让她来的的，临时和她联系，救了我的急。
11点多去到店里，和她见了个面，也算是意外之喜，比我想象中的要好，各方面的，形象、谈吐、综合素质都比较强。也是黑龙江人，自己也开过店，两年前到上海来发展。
自己手上有些客户，住在浦电路那里，所以各方面还挺合适的。
晚上就收到瑶瑶的微信，说她不适应这个环境，想离职。瑶瑶是我接手店后第一个确定下来的员工，我也没有说任何挽留的话，就表示理尊重她的选择。也在意料之中。她的这种个性也适应不了，和大家格格不入，属于双面人性格。年前已经有心理准备她会走，也没有措手不及。
经历得多了，就会对聚散离合看淡了，要改变一个人太难了，把改变人的任务交给上帝吧。我只是一个管理者。
安排了周四的团建，在芮欧百货发现了一个可以进行团建的地方。离店里又近，很方便。看来自己要多出去走走，就会有很多好的思路跳出来。
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