一谈到国企的最大感受，经历过的人总会吐槽三点：干不完的活、开不完的会和走不完的流程，尤其是走流程这块，按规章制度办事是国企最大的特色，无论事情有多么重要；对你而言是多么紧急；对公司今年的业绩也多么紧迫，那必须一个流程一个流程走完，才能到下一步，不存在越级的任何情况，哪怕是领导的要求，底下的员工走流程必须一步一个脚印，没有任何的绿色通道和捷径可走。
不要觉得国企的流程又多容易走，找大领导们签字那真的是折磨人，因为大领导们不受公司考勤管制，上班时间自己安排，有时候很难找到他们人，他们一出现的话就是开会，不是在会议室里面，就是在前往会议室的路上，这个时候最苦逼的就是我们底层员工了，守在办公室等着，因为你不知道大领导后面的安排，稍微一不留神，人就不在办公室或者会议室了，明天又得接着跑流程。
我们公司的总经理就是整天就处于文山会海中，想找他签字真的是比登山还难，接见各种贵客时，我们想打扰一下把字签了，那是不可能的事，只能守在他出来上厕所的时候争取一丝签上的机会，等人就和等车一样的煎熬，明明一个签字是件很容易的事，但领导们总是没时间给我们，这受苦受累的就是我们底层员工了。
有时候真的很烦国企的这些流程，杂七杂八的繁琐不说，每个流程都得签好几个领导，还得按照次序，一个等级一个等级的来，一个部门一个部门的来，不能逾越，不存在特殊情况，不能没签上这个领导的字，就去找另一个领导签字，有的时候流程加急的话，真的头大，除了守在领导办公室门口，别无它法。虽然可以代签，但最后找领导补签的事还得你来。各种各样的制度动不动就得签到董事长和总经理那边，一张200块钱的报销票有时候也需要董事长审批，真的很无语的，好不？什么时候这点钱的报销，董事长也得管理，别人天天那么忙，从来神龙见首不见尾的，不太怎么容易找他签字，但总不能我自掏腰包来垫钱，我一个底层员工，每个月就那么点薪水，无偿加班不说，也没有什么好的待遇。
正因为这些流程卡着，什么都要一层层的审批，一道道的审核，有的流程还动不动打回来重来，许多时间和精力就耗费在这些无意义的事情上，一天的干活时间8个小时有大半部分就被流程给占据了，真正能干活的时间又有多少了，还有多少精力去干呢？感觉心神已经被这些繁杂琐事恶心得毫无干劲，领导们总说他们忙，等下来找他们，我们底层员工除了顺从，还能干什么呢？
现在真的很迷茫，流程一大堆，干的杂活一大堆，学不到什么东西，因为周边的同事和我干的活都一样，就是在帮领导们打杂、帮他们走流程以及一些提篮子的活，真正的项目和业务这一类完全接触不到，完全看不到提升自己的空间在哪，也看不到前方的路该迈向何处，时间一天一天的流逝，牢骚一天天的堆积，自己的青春完全不由得自己做主，在职场这趟浑水中，我终究只是一个用之即来，挥之即去的砖头，没有成就感，没有自豪感，也享受不到比较好的待遇和补贴，就这样在迷失与叹气中度过。
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