初入职场的大学毕业生，你知道如何和企业HR咨询薪资待遇问题吗？
下面是一位刚毕业不久的女大学生和企业HR的微信对话。
图：女大学毕业生和企业HR的微信对话
请问，这位女生的工作是否有戏？为什么？
大家集思广益，欢迎在评论区里发表你的观点！
我的观点是：
1、一般企业HR不会和求职者在电话或微信中聊具体的工资待遇问题。
2、一般会要求求职者上门面试（或远程面试），通过当面交流，初步了解求职者的仪表、举止、服饰、谈吐、工作经历和专业技能等。
3、一般在面试官面试后，都会形成一份求职者的评估报告，这是薪资评估的重要依据之一。
4、建议求职者要注意一些细节，大多企业HR在电话沟通后才添加微信，因此，求职者要及时做好备注。
总结以上，我认为这位女大学生可能要错失这次工作机会啦！
作者：两株木
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