这几天，人力资源领域又炸了锅甚至导致众人顶着熊猫眼上班……问了半天，原来是电视剧《猎场》的开播，让这群人睡不着觉毕竟，帅胡和一群会走的演技派在本剧中的交织让人根本停不下来，接下来我们就来聊聊关于猎场人力资源管理有限公司?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
猎场人力资源管理有限公司
这几天，人力资源领域又炸了锅。甚至导致众人顶着熊猫眼上班……问了半天，原来是电视剧《猎场》的开播，让这群人睡不着觉。毕竟，帅胡和一群会走的演技派在本剧中的交织让人根本停不下来。
本剧讲述一个高级猎头在商界中纵横捭阖、在情感上命运多舛的故事。通过讲述高端职场的商业案件，揭秘金领们的人生选择和情感故事。
该剧是国产剧首次聚焦猎头行业。从某种意义上来说，做演员是体会他者，写猎头则是借一扇窗看社会百态。
人力资源服务将是下一个风口
观众从该剧里看到的猎头工作距离真正的人力资源管理有一定的距离。电视剧集表达残酷猎头的残酷竞争只是人力资源行业的冰山一角，人力资源服务产业是一个非常庞大的产业链……
英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生认为人力资源服务业是一个非常完整的产业链。从前面的系统、平台、解决方案、服务和咨询，都有非常多专业的产品。
在全球人力资源服务机构100强排行榜里，在前十里中国只占了一家。100强排行榜前十里有三家年收入超过200亿美元，而且这三家都进入了500强。我有一个预测，在未来十年之内，中国的A股未来会出现20到30家的公司，甚至更多。
当前，中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，随着经济形势的调整资本趋于理性。这对于人力资源行业企业提出了更高的要求，同时也将助力整个行业体系的理性发展。投融资领域尽管热钱不断，但好项目稀缺。相比之下，人力资源行业创业热度依然高涨。
在资本市场回归理性的现实状况下，英格玛人力资源集团发起英格玛人力资源技术基金，并联合国内知名投资机构、知名投资专家及人力资源行业资深大咖共同创立，专注于投资人力资源类的IT互联网及创新型企业。
人力资源领域专项基金的成立提供了初创企业更多的机会，由于初创企业大多聚焦于细分人力资源领域，它们的长足发展会让行业充满活力，同时也会吸引更多的创业者进入此行业，从而形成良性循环，加速行业进步。
BC产业创新联盟
英格玛在2017年7月与创业邦达成战略合作；2017年9月5日，2017 DEMO CHINA 创新中国秋季峰会在杭州启幕，作为峰会首日的重要事件之一，创业邦重磅发布了BC产业创新联盟首批联盟名单，英格玛成为人力资源服务行业联盟企业，第一批联盟成员还有阿里巴巴创新中心、奥迪创新实验室、大众汽车（中国）、海尔、华谊兄弟、亚马逊AWS等十数家行业标杆企业。BC产业创新联盟的成立将优质生态企业互相连接。更推动了整个行业生态的发展，打造出优质项目推荐和合作的基石。
联盟的成立与英格玛致力打造人力资源服务行业最专业的技术基金，推动整个人力资源产业的创新发展的思路一致。英格玛成立技术基金的主要使命就是“发现下一个伟大的公司”。
2016年12月28日，由英格玛成立技术基金打造的第一届中国人力资源创业创新大赛于在中国第一高楼、上海地标式摩天大楼——上海中心成功举办。
大赛吸引了142个人力资源创新项目报名参赛，15个项目入围决赛，最终，实习僧、Moka智能化招聘CRM、星小班、乐才JoyHR、HelloCareer等5个项目荣膺五强。
2017年10月，英格玛联合创业邦、HRoot强势打造“第二届中国人力资源创业创新大赛”。基于2016年首届大赛打下的夯实基础，第二届大赛无论是规模还是项目质量更加精进。据统计，本次大赛在报名阶段便吸引了超过242个人力资源类的IT互联网创新型项目。创业邦作为战略合作伙伴为此次创业大赛联合招募了153个优秀的创业项目，其中不乏已获得知名资本机构战略投资的项目与来自海外的优质技术类项目。项目类型也几乎囊括了人力资源行业服务的方方面面，从人力资源服务领域的招聘、面试、背调、培训等到企业服务领域的福利、人才管理等，甚至细分至生活服务类相关。
经过决赛现场项目负责人的精彩演示和激烈角逐， 通过创业邦联合招募的“轻松妈妈”和“职问”获得本次大赛决赛第一名和第五名，“designup”获得第二名，“Booqed”获得第三名，“麦穗智能招聘”获得第四名。Dockin、芝麻背调、开课、捞外、ACE、Laowai Career、凯遇、品将、STSA、易企飞等10个项目获得本次大赛决赛“十五强”（排名不分先后）。
见证未来，共赢创新
庄志先生对未来充满了期待并认为，“在政策的利好下，在巨大的市场需求背景下，中国人力资源服务业将迎来新的黄金发展期，也就是所谓的风口期。”
随着互联网技术对人力资源服务行业日益渗透，移动化、社交化、云计算以及大数据等技术对人力资源服务行业的影响日益加深。机器人技术、虚拟技术等新兴技术倒逼人力资源服务业加速战略转型，并产生诸多全新的业务形态、商业机会。在人力资源行业的时代机遇下，我们可以预见未来的10年，甚至20年，英格玛将发展成为一个服务于人的生命周期，实现人力资本最大价值的公司。
这些变革也离不开行业伙伴的深度支持。从BC产业联盟的成立到中国人力资源创业创新大赛的完美举办。这些活动也拉开了创业邦与英格玛深度合作的全新篇章。而英格玛与创业邦在今后会产生更深入的合作，通过创业辅导、资本合作，资源共享等方式发现行业新星，并形成产业链的布局。
人力资源的风口在即，英格玛人力资源技术基金也已经做好了乘势而上的准备，与创业邦和更多合作伙伴一道期待更多的行业伙伴一起加入，共同创造属于人力资源服务业美好的未来。
本文源自创业邦
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