主人公我们叫小A吧，他算是我半个同事，为什么算是半个呢？因为我跟他共事也就半个月。
2013年的时候，我们部门需要招人，小A应聘后被顺利录用，因为我是他的上级，也算是他的师父，故此在公司两人相对亲近一些。
小A有个明显的缺陷，就是脸上有一道深深的疤，后来陆续得知了他的家庭情况，来自于本市农村，家庭情况不太好，这次是他带着家里仅有的三千块过来打工。
因为我们是做商业地产招商的，平时跟人打交道的时间比较多，小A的表现也没有和其他同事有什么不同，一般都是我在和商家交流，他在旁边安静听着。
半个月后，他突然给我打电话说他想离职了，原因很简单他觉得他自己都说服不了自己，自己都觉得产品没有优势。所以无法再继续工作，我没有过多挽留，因为我知道销售行业，这种状态确实不适合再继续干下去。
接着他说他还有公司的几张饭票，叫我抽空的时候去拿一下，后面为了此事又给我打过几次电话，但我终究没去拿，因为来回车费和饭票钱几乎一样。但就是此事，他给我留下了非常深刻的印象。
不久，我在一家汽车销售公司又见到了他，他在这里做汽车销售。简单聊了几句似乎他在这里上班还不错。几个月后又一次见到他，他居然升任这家汽车销售公司的总经理了，这使我相当惊讶，
要知道这家汽车销售公司也有30多个人的规模，这家公司老板的情况我也是比较清楚的，他绝对不是老板的亲戚之类。当然我也不方便问他是怎么做到的。
直到一年后，我才知道了事情的一点大概，那天他打电话给我，约我喝茶有事要谈。我欣然应允，原来他离职了，想到我们项目租个2000方的场地，自己开汽车销售综合展厅。
我借此机会正好问他，为什么好好的工作不做，要自己创业呢？这两年你到底挣了多少钱啊？开一个2000平的展厅，房租和装修费用就得不少。
原来这两年，他认识了一个非常有实力的老头，不光是资金雄厚并且在当地有着广阔的人脉关系，他非常用心维护了这个关系，给他带来了巨大的收益。这次离职一是上家汽车销售公司老板没有兑现他应得的收益，其次他得到了老头的认可和支持。
他后来在我们项目很顺利的把店面开了起来，其实一开始，我是不看好的但到最后他成功了，说一个小细节，我跟他算是过路朋友，但是直到现在每年几乎都会接到他一两个电话，约我有空去坐一坐，聊一聊。从他维护人际关系及出事风格来看我想他的成功是有原因的。
目前，他在我们当地地车销售行业应该是做的最大和最好的，很多我朋友的朋友都是在他那里买车，包括一些单位的车也是他那里买的，具体收入我不知道，只知道前两年已经买了别墅及豪车。
这是个非常正能量的人，经常在别的朋友圈看见，他资助一些困难户及留守儿童的视频文章，能成功的人确实有所长。
