“除了参加疫情防控督导和下乡入户帮扶的同志，其他同志全部在岗在位。”2022年11月29日，淮滨县纪委监委干部监督室工作人员采取“不打招呼、实地查岗”的方式，对机关纪检监察干部上班到岗情况进行监督检查。
近期，该县纪委监委深入学习领悟以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，坚持以彻底的自我革命精神加强纪检监察队伍作风建设，把监督“探头”对准自家人，以自我监督、自我净化实现自我提升，坚决防止“灯下黑”。
该县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实个人事项报告要求，制定《考勤及请销假制度》《纪检监察干部工作日饮酒报备通知》《淮滨县纪检监察干部外出报备管理办法》等制度，成立以干部监督室牵头的内部作风督查组，紧盯制度执行、遵守纪律、执纪问责等方面，通过专项监督、随机督查、突击检查等方式开展纪检监察干部纪律作风专项整治，让上班打卡、工作查岗、适时家访和定期学习、工作例会等成为常态，并积极开展纪检监察干部问题线索受理工作，严格查处纪检监察干部违纪违法案件。截至目前，对机关及部分派驻纪检监察组考勤纪律进行突击检查11次，随机抽查饮酒5次，让纪检监察干部感受到红脸和出汗无时不有、监督和约束无处不在。
同时，该县纪委监委以加强教育为前提，坚持边学边查边改，深入开展纪检监察系统以案促改工作，通过组织纪检监察干部学习违纪违法案例通报、观看警示教育片等，警醒纪检监察干部不断提高自身免疫力，全面查摆自身存在的问题和不足，列出具体事项、深挖思想根源、提出整改措施，建立《个人自查自纠台账》，并针对查摆出的问题，以及剖析中发现的制度漏洞和管理短板进行修订、完善。截至目前，共查找自身存在问题47个，制定整改措施88条，建立完善工作制度6个，切实把问题整改成效上升为制度机制，真正把权力关进制度的笼子。
“打铁必须自身硬，正人必须先正己。”该县纪委监委主要负责人表示，将继续擦亮自我监督的“探头”，始终做到“后墙”不松，推动认真查摆问题、督促整改提升，不断完善治理体系、提升治理能力，以“四个绝对”交出新时代纪检监察队伍建设的合格答卷。（陶宜中 韩卓洁 张健）
审核：何鑫 编辑：木子
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