年终岁末，很多企业都会根据自身条件办一场年会来总结工作、凝聚员工不少企业管理者觉得，年会热闹的氛围不仅能拉近员工间的关系，另一方面也为他们提供了展示的平台对于白领员工来讲，年会上登台演出，却成了几家欢喜几家愁的事情，接下来我们就来聊聊关于有人跟你说累你要怎么回答 有人喊累有人说值?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
有人跟你说累你要怎么回答 有人喊累有人说值
年终岁末，很多企业都会根据自身条件办一场年会来总结工作、凝聚员工。不少企业管理者觉得，年会热闹的氛围不仅能拉近员工间的关系，另一方面也为他们提供了展示的平台。对于白领员工来讲，年会上登台演出，却成了几家欢喜几家愁的事情。
文艺骨干通常觉得是到了“亮剑”的好机会，从自学魔术、苦练舞蹈到编排创意节目，兴趣盎然。但是也有员工认为，年终本身工作就繁忙，还要硬着头皮参与排练表演，不仅劳神费力，甚至要自掏腰包，很不值得。对此，有企业主表示，想要员工年终“出彩”，需要长期关注和培养员工兴趣爱好，并非强迫员工临时抱佛脚。
花千元培训只求速成
“跪求年会小品剧本啊！”“谁有三句半表演的道具啊？”记者在一个500多人的微信群里发现，为了应对单位年会表演，近期不少白领在向各方紧急求助创意和道具支持。微信群里不乏好友积极支招，“建议你去网上商店去购买剧本，每年这个时候都会有很多现成的资源。”
据悉，女白领翩然起舞往往也是每年不可或缺的重磅节目之一。据了解，不少艺术培训机构年末会开出短期培训班，专门帮助白领应对年会表演。长寿路上一家舞蹈工作室教练盛女士告诉记者，年末会比平时更忙，甚至能达到一年20%以上的工作量。“这个时间段里，大部分学员来我这里要求速成，短短几节课就要排出完整节目。我一般会推荐像《小苹果》、《Nobody》、《啦啦操》、《兔子舞》等比较热闹、难度也不算太高的集体舞蹈，千元左右的课程费也比较容易让人接受。”
经盛教练介绍，最近为了表演在苦苦练习拉伸韧带的宋燕之向记者道出详情，她在沪上一家金融机构工作，近期人事部门提出要求，年会上想让她组织几位女白领表演热场舞。“虽说我有些舞蹈基础，还是请专业教练帮忙排个集体节目，我来领舞好了。一个人表演太容易出状况，怕露怯。”据她反映，一般乐器、歌唱类节目需要先天特长和长期培养，更考察“功力”。魔术、小品等创意类倒是更受有演出任务的同事青睐，哪怕是在道具上多花费些，他们也只求保险和省心。
登台是机会还是负担
“作为刚入职的新人，还是会绞尽脑汁争取年会上的表现机会，给领导、同事留下一个好印象。”郑媛是某企业宣传部的90后，她解释说，“单位女性员工比较多，如果是性格开朗外向一些的员工，开展工作可能会更顺利。”学习古筝多年，已经考过10级的郑媛，近期在加班加点排练《渔舟唱晚》和歌曲串烧，“我会努力借年会表演打造自己的‘名片’，可能在今后的一些任务安排和部门协调方面都会有帮助。”
沪上一家进出口贸易单位上班的丁威，大学时偶然机会发现自己歌喉不错，进公司之后，在一次文艺演出中脱颖而出，还在“职工好声音”比赛中获奖。于是，每年年会他都会成为表演台柱子，在同事间也小有名气。甚至还积极地去帮朋友单位演出热场。他觉得，“通过年会平台，自己演唱的专业度受到认可，在同事关系方面也更融洽。工作之外多了不少成就感。”
而郑媛的好友小吴先生最近被拉近排练群里，却叫苦不迭。作为建筑设计公司的员工，因为单位人手不够，常常被年会表演组硬拉进去凑人数。“我本身就不是乐于表现的人，在众人面前总有种要出丑的感觉。”而且，小吴觉得年终面临各种总结、计划、写报告，加上累人的排练占用了下班和休息时间，真是苦不堪言。不少网友也集中吐苦水，“最近遇到难题，公司要出年会节目，作为年轻人，报上歌舞类节目还不行，人事嫌不够多元化，硬要我们换节目，评书？相声？魔术小品？曲苑杂坛？真是吃不消。”
表演不该成硬性指标
不管是大公司还是小企业，无不想通过年终集体活动增强凝聚力。但是用力过猛往往会适得其反。沪上某大型化妆品公司人力经理嘉莉告诉记者，自己公司办年会都不会要求员工参加演出，节目是请外面的团队来表演，5、6个精彩的节目，再穿插互动的环节，就能达到不错的效果。如果有的员工自报家门，也会安排员工才艺展示。“接触过一些小公司的客户经理，他们年会相当简化，老板、员工在一起茶话会、聚餐，也能起到交流感情的作用。”
“公司和员工要互相理解，年会不要安排节目指标。因为多才多艺的员工毕竟是少数，就算有，连续几年都是这些人在撑场面，没有新鲜元素注入，也只会让人觉得乏味。”刚经历过年会的网友“橙果”抒发了自己的看法。也有职工提出，年会表演不能逼迫职工临时抱佛脚，还是要长期培养职工的文艺细胞。在采访中，不乏企业负责人建议，企业内部可以培养职工舞蹈队，为职工开办瑜伽培训班，音乐沙龙等兴趣小组。“一方面能让职工锻炼身体、拓展兴趣爱好。另一方面，也能为一些文艺比赛场合培养种子选手，以备不时之需。”
