参加国考，报名是至关重要的第一道关卡，俗话说“考的好不如报的好”，要想在报名阶段就甩开大部分对手，提高自己成“公”的几率，就要在职位填报上多花些心思。
然而，当面对上万个国考职位的时候，很多考生都会有种懵了的感觉，看不懂啊！怎么从众多职位中找出我能报考的职位呢？今天，小编就为考生讲解打开职位表的正确方式，让你轻松选到好职位！
考生要先了解职位表有哪些构成，职位表提供哪些信息
在每年10月份，在中央机关及其直属机构考录专题网站会发布招考简章，就是我们所说的职位表，职位表中包含了本次考试所有招考职位的信息，如各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等等，是考生选报职位的主要依据，考生可下载下来仔细查看。
在职位表的首行，写有招录机关、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、咨询电话。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。
考生若想报考其中的某一个职位，需要满足它后方注明的所有要求，有一项不符都会导致审核不通过。考生如果在报考过程中，对职位表中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息存有疑问，最有效、快捷的解决方法就是拨打该职位后面的咨询电话，征得招录机关同意后再行报考，较为稳妥。这一阶段考生至少做到心中有个大致的了解，知道今年大概会招录哪些职位。
考生先将自身条件列举出来
由于2019年国家公务员考试职位表暂未发布，考生可先参照往年的职位表，做个简单的了解，尝试进行一次筛选。然后将职位要求的专业、学历、学位、基层工作经历等，对照自身实际条件，列举出来。
国家公务员考试每年的招考人数会有变化，招考单位条件要求也会有变化，但不是无迹可寻。大部分单位的固定岗位，对于学历、专业、基层工作经验等要求是不会有太大变化的，考生可以把符合条件的先标记出来，待职位表出来后可以先去考虑这些部门的职位。
将对应列中的报考条件进行筛选，选出符合自身条件的职位
进入最重要的一个环节，职位筛选。考生在面对上万个国考职位的时候，千万不要慌乱，先结合自身条件将自己不符合要求的职位先排除，然后筛选出最适合的职位。
在筛选的时候考生先要重点关注两个方面，一是学历学位，二是专业，这往往是限制考生报考的两大硬性条件。仅仅是第一轮筛选，就能减少掉一大部分。
接下来注意一下有的岗位会有一些特殊要求，比如基层工作经历、政治面貌、相关证书等问题，考生要仔细查看这些条件，通过这一轮筛选剩下的职位才是你能报考的。考生在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除某些信息，但“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。
经过了前面两轮筛选，相信剩下的职位都是考生的“囊中之物”，下面考生就需要在剩下的这几个职位中再次筛选，这次考生要了解职位工作内容、工作地点并结合自身喜好，选出最适合自己的职位。
如此三步，你会发现原本令你眼花缭乱、看不明白的职位表，变得具体、有条理起来啦！
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