从事建筑行业的农民工，是非常辛苦的工作，但是工资的发放方式却与其他行业不同，过去农民工的薪资都是年底结算，这种不合理的结算方式，不仅让农民工平日里拿不到工资，也给那些用心不良的包工头有了可乘之机，往往让农民工辛苦一年，最后难以拿到自己的血汗钱。
自从农民工实行了月薪制的规定以后，建筑工地上干活的农民工也可以按月发工资了，这确实让广大农民工朋友感到非常欣慰。然而，很快大家就发现，现实并没有那么尽人意，真就应了那句老话“上有政策，下有对策”，很多农民工朋友每个月依然难领取到全额工资。
建筑工地上目前对于农民工的工资做法都比较复杂，让那些原本文化不高的农民工朋友，更是搞不懂里面的含义，只能听从建筑单位的安排，让干啥就干啥，甚至根本没有领取到那么多工资，让签字按指纹，农民工也得被迫照做。这里面都有哪些不为人知的事情呢？
农民工进入到建筑工地上干活，表面上看就是给建筑单位干的，因为什么都是建筑单位提供的，比如说吃、住以及日常的工作分配和管理等，都是建筑单位的人，大多数农民工认为这就是建筑单位直接给发工资，其实大多数并不是这样的。
建筑单位为了减少费用支出，类似于保险等费用，以及为应对后期发生的问题便于处理，通常会找几家劳务公司，把建筑项目上的农民工列入到劳务公司名下，其实劳务公司啥也不管，只管拿提成的钱，管理人员也都是挂名，根本就不到现场去，这一点，相信多数农民工并不清楚。
农民工实行月薪制后，原则上讲农民工朋友每月都应该领取到上一个月的工资，但是事实并不是这样的，很多农民工朋友发现，即便是每月给发工资，也只是相当于日常给的生活费，仅仅只是个人薪资的一小部分，但是在自己签字时却发现，个人的考勤和工资是不相符的。
其实，建筑公司为了应对劳动监察部门的检查，早已经在农民工的工资和考勤上做了手脚，比如说为了应对检查，就需要做出一份正常上班的考勤，农民工平常明明没有休息，考勤上却要体现出公休，这也是为了应对劳动法每周必须要有两天休息的规定，否则，单位就应当支付加班费。
建筑工地看是简单，其实这里面的关系错综复杂，比如说每个建筑工地通常分有甲方乙方和监理方，乙方就是施工单位，感觉上其关系很明确，乙方给甲方干活，甲方按时给钱就是了，但是现实并没有这么简单。
有时候名义上乙方的建筑单位，其实就是一个挂靠单位，可以是某一个人利用一个建筑公司的名义把一个工程承包下来，然后他再把每一项分包给其他人，他在成立一个“伪项目部”，这个项目部的成员没有一个是建筑公司的，一般会选择再挂靠几家劳务公司，把项目部的人员，以及在场分包单位的工人都划到各个劳务公司名下。
由于建筑工地上甲方给乙方的拨付款通常是按照工程进度给的，这样就制约了乙方不能及时拿到工程款，在这种情况下，乙方又是个人挂靠公司，他往往不会垫付多少钱的，也就是说只有等到甲方拨付了劳务费用，他才能给其名下的农民工发工资，有时候劳务费用还会被用到其他方面，可想而知，农民工的工资能不被拖延吗。
再就是每个分包单位（包工头）也是拿到工程款后，才会把工资发给农民工，分包单位拿不到工程款也是不会全额垫付工资给农民工的，所以，即便是每月给农民工发工资，充其量也就是给发点生活费。至于说其他有关农民工工资的规定，基本上都会被建筑单位用假象隐瞒了。
所以说，建筑行业农民工的工资虽然已经实行了月薪制，但是农民工朋友要能像其他月薪制单位一样，每月都能足额领取到工资，短时间内还真难以完全实现。对此你怎么看呢？
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