中国有句这样的成语：“风成于上，俗化于下”。与此类似，同样还有句话，“上有所好，下必甚焉”，二者具有相似意味。
如果从当今社会现实出发，可以这样说，各级领导干部引领着社会风气，而这种风气又会在百姓中扩散开来，形成民风。
因此，领导干部不能不格外重视自己的言行举止和生活习惯等细节问题，它们在“风成”和“俗化”中具有十分重要的作用。
譬如，领导干部的喜怒，就先要重视。
领导干部并非不食人间烟火的神仙，总是要有喜怒哀乐。但日常工作中领导干部的“喜怒”，可是大有讲究的，正所谓“嬉笑怒骂皆成文章”。
为何而喜、因何而怒？喜怒之间，蕴含着喜欢什么、厌烦什么；倡导什么、否定什么；坚持什么、抵制什么，对于所在地区、部门、单位的风气形成，常常起着重要的导向作用。
面对阿谀奉迎，有的领导喜形于色；面对投桃报李，有的领导喜不自禁；面对行贿送礼，有的领导喜笑颜开。而“怒”呢，则或完全与此相反。“上”有如此这般的喜怒，“下”又会如何呢？很难说不会“俗化”，落网的“老虎”们用劣迹作出了最好的注脚。
经验表明，领导干部要格外注意自己的“喜怒”。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是品位极高的喜怒忧乐，更是领导干部应该具备的价值判断准绳。
还有，领导干部的 “嗜好”，也不该小瞧。
领导干部也是自然人、社会人，也会有自己的嗜好。但上司的嗜好，很可能变为“风成”的一个根源。
君不见，盛唐时期因为唐玄宗喜欢的杨玉环是个胖妞，大家跟风都以胖为美。现在可以见到的唐代人俑、壁画中，许多的女子都是胖脸圆腰，足见当时之风气。
如今有那么一些人，整天揣摩、尾随着领导的嗜好，甚至将此作为“蛋的缝”来盯、“围猎的孔”来钻，投其所好，从而达到不可告人的目的。
“打虎拍蝇”以来的大量事实证明，似这样的“风”，会吹得有些人晕晕乎乎，感觉良好；这样的“火”，会烧得有些人头脑发热，不知所措。
这些现实情况，无不在提醒各级领导干部一定要格外重视自己的嗜好。
再有，小节亦不应忽视。
君子慎始，差之毫厘，谬以千里。那种认为“小节无害”，只要工作没出问题，小节都是小事，吃一点、喝一点、拿一点没有啥，不必小题大做，实在是一种极为错误的认知。
领导是“首雁”，是“头羊”，在身边群众的眼中，无时不起着导向和示范作用。领导干部“火”什么，身边群众就“兴”什么。
在日常生活中，党员干部千万要注意小节，谨记劝诫，勤举小善，乐除小恶，时刻保持清醒头脑，守好言行防线，别在一些生活小节上失去了分寸。不然，它极有可能日积月累，由量变而质变，最终畸变为有损作风形象的大节。
作者：李俭
文章来源：《前线》杂志2020年第5期，原标题”话说‘风成于上’“
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