研究院多名科研人员离职，不能只劝科研人员识“大局”，还得劝劝用人单位“学习”如何重视人才。
大批科研人员提出离职，如果真如新闻报道所说，初步判断最委屈的就是这些离职者们。冰冻三尺非一日之寒，不要让“理想”成为他们干事创业的唯一支撑！！！
干事的现实环境和理想信念一样重要！
本来该院就有过撤销研究所的先例，在未打招呼的情况下突然更换保安和门禁，是出于安全考虑？对于没有接到事先通知的研究人员来讲，莫过于在暗示他们会有大变动。
科研人员也是人，他们的研究成果就像十月怀胎一样来之不易，如果分分钟可能被撤销或合并，以后的研究如何进行？长痛不如短痛，还不如果断离职！再说了，科研人员也是人，也需要吃饭。何况这些还都是受过高等教育的人，一个月一万再加一套福利房待遇很好？很多私人企业并不比这个差。不能说画了个“为国为人民”的大饼就让他们死心塌地，倡导研究人员能耐得住清贫，是在科研需要他们奉献的时候，而不是那些明星一个个片酬上亿的当下，还要要求科研人员“勒紧裤带”搞科研。
工资低不低先不说，科研前景还不明朗，甚至随时面临失业的危险（没有研究项目等同失业，这些高级人才读那么多书不是为了一万的事业编工资，很多人应该都是有科学理想的）。一个无处施展抱负的，人比一个收入与付出不成正比的人更痛苦。再加上某些人的不尊重，可以说是什么都“图不到”。凭什么要求他们“从一而终”？
这些人才离开这个院所，不一定就是“罪人”。相反，他们可能会找到更好的更适合自己研究的科研环境，这些科研环境也不一定就是出国。可能人家只是换个地方，只要有才，在祖国其它地方一样能“混”得风生水起。这所大庙不留人，留人的地方有的是！
此处不留爷，自有留爷处！
“要吃饭、要吃饱、要吃好”，只要是人都有这个追求。没有满足这些人才经济、精神等各方面的期望，离职不是偶然，是长期失望造成的。
反观院方，这个研究所保安费用半年未交，是研究所和院方的较量？还是研究所财政严重跟不上需求？之前多个研究所撤销后的人事变动，有没有把“人尽其用”作为人员调动原则？是不是人员调整有“黑幕”？是否有风声或者暗示，让这些科研人员感觉自己的“科研生命”受到威胁？这个是需要当事方反思和有关部门彻查的。在现在这种情况下，大批科研人员如果都处在这样不能安心科研的环境，真是亲者痛仇者快，对我国科研将是一大打击。
如果这件事情还有其它隐情，就更要注意了。这个其它隐情，可以是一些心术不正的人煽风点火，蓄意挑拨这些科研人员，无限放大院、所矛盾，将上下级单位或者机构对立起来，利用一些看似不大的事情去点燃“矛盾”“内讧”的导火索，从而达到让国家遭受重大损失的目的。这才是最恐怖，也是最需要防范的！
科研这块看不见硝烟的战场，不能让“敌人”得逞！
科研人员都是智商超高的人才，很多人都将科研事业视为自己的生命，正是这种“单纯”，对科研环境的追求较高。一些官场上、领导间的较量，他们很多时候可能是看不惯的，但只要能确保科研能顺利开展，可能忍忍也就过了。但现在可能都不能一心搞好自己的科研了，被迫卷入“宫斗剧”，让他们感到相当窝火。如果真如报道所说，存在新领导看不惯研究所就“任性”撤掉的情况，以“下三滥”的方式给这些为祖国科学事业奉献青春的人立下马威，这次出现大批离职就是科研人才的有力反击，当然也可以看成是那些“官僚主义”的“胜利”。
无论哪一方“胜出”，都是对祖国科研事业的“伤害”。做事的不“服管”，就可能被一些别有用心的人操控，做出不和谐的行为；“动嘴巴的”总是对“动手的”冷不丁来几个下马威，就可能“威”没立落个“蠢”的骂名，最终破坏国家辛苦营造的科研环境。两个本该通力协作的“角色”变成角力的双方，是不幸更是警示！
希望尽快查清并给广大群众一个交代，不要让“官僚主义”横行霸道，也不能让“别有用心”的人阴谋得逞。在阳光下说明白事，是对国家、社会、人民的负责！莫使愚蠢行为让亲者痛仇者快！！！
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