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程燕林、李晓轩、宋邱惠，《高科技人才吸引和稳定的职场舒适物策略》，科学学研究，2021年第10期。
手写图示
文字解释
定量研究的结论部分相对来说是比较固定的，但其写作难度要比定性论文的结论部分写作难度要大得多。定量论文的结论部分应包括四个明确的要素：一是研究发现的陈述，二是文献一致性比较，三是研究发现的价值阐述，四是研究局限性。在《高科技人才吸引和稳定的职场舒适物策略》中，作者便基于舒适物理理论，从用人单位层面研究了不同类型舒适物对人才吸引与稳定作用的差异，并对所得出的三点结论予以了阐述；随后引用了已有研究的相关文献来支持自己的研究发现；而后对本研究发现进行价值阐述，这里作者选择了从应用层面进行价值的阐述：先是确定了目标人群——高科技人才，接着阐述其真实状况，紧跟着基于研究发现给出了改善策略；最后又提出本研究发现所存在的三个方面的局限性。
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