前几天阿珍告诉我，她貌似要升职了！这是一个令人振奋的消息！我当即握住她激动的小手！和她一起欢呼雀跃！
2021年，阿珍就35岁了，如果再不升职，可能就在基层失去了竞争力了。和年轻人比不过体力，家里孩子还小，也需要很多精力照顾，长辈们身体也每况愈下，还需要更多的钱！本来不升职，跳槽也快没机会了。毕竟这个社会，对35岁以上的人跳槽，还是很不友好的。
我和阿珍找个安静的咖啡馆，开始聊了起来。
领导怎么说的？我问她。
她说，领导说了已经提报任命了，但还没最终定下来。等定了，就会公布了。
我说，肯定没问题的。
那么你怎么回复领导的呢？
阿珍瞪大眼珠，还怎么回复？
我激动得心跳加速，说了个“好”。询问了下没别的事，就从领导那出来了啊！
当领导告诉你，你要升职了，怎么就回复一个字，草草了事呢？我几乎惊掉了下巴！
我给阿珍提了几点建议，第二天她全都照办了，结果领导对她很是夸赞。
1. 感谢领导这不是获奖感言，不用感谢各种TV。你只真心把平日里领导栽培你的点滴说出来就可以了。一定要感谢领导提名，不是领导就没有你的今天。哪个领导不愿意听别人的赞美呢？这样说的好处，就是让领导有成就感，让他知道你内心的感激之情，证明你愿意追随领导。
领导提拔你的目的，不只是为了感激他这么简单的。要给他创造价值，能不能帮他减轻负担？这都是领导关心的问题。在一番感激言语过后，你还是要讲一下，自己一定会努力工作，承接好自己的职责。
3. 表忠心领导提拔了你，你将来会成为领导职位的竞争对手么？这也同样是领导心有忌惮的地方。你可以顺便说一下，以后跟着领导干，绝对忠诚！让他放心大胆地把工作交给你，保证完成任务！
有些人会疑惑，为什么选择的是我，我还有哪里有需要改进的地方。如果上面审批不同意，会是什么地方阻碍了呢？这些困惑都可以适当提出来。一来可以了解领导对你的真实看法，二来可以为升职失败早点想好补救对策！有备无患！
5. 敲战略既然马上就晋升了，当然是要了解下领导对这个职位的期许，拟定新一年的工作计划了！加上这一条，领导会看到一个成熟的，职业化的你！一般人沉浸在喜悦里的时候，你就已经开始做计划了，这不正是领导喜欢的么？务实和行动力强，才是最好的证明你会不负众望的方式！
大家觉得这样回复领导，是不是很妙呢？您还有什么更好的建议，欢迎评论区留言。
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