遴选某种意义上来说算是更难的申论，对于写作水平和政策理论的要求更高，还要能够深入了解并具备报考岗位所需的工作能力，所以备考第一步需要先确定目标岗位，了解它的工作内容，再开始训练自己的工作思维和能力，日常关注热点积累素材，接下来我们就来聊聊关于公务员遴选为什么很难考?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
公务员遴选为什么很难考
遴选某种意义上来说算是更难的申论，对于写作水平和政策理论的要求更高，还要能够深入了解并具备报考岗位所需的工作能力，所以备考第一步需要先确定目标岗位，了解它的工作内容，再开始训练自己的工作思维和能力，日常关注热点积累素材。
我本人一共参加过两次省直遴选，首考面试没过，二战上岸省纪委。备考两年时间里搜集过很多关于公务员遴选的信息，中央遴选到省直遴选都有关注，分享一下我自己对于遴选的认识和备考过程。
了解遴选本质了解遴选本质
公务员遴选指党政部门根据有关政策规定和实际情况，从具备一定工作资历的公务员中选拔符合要求的工作人员，通常是市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
本质上来说就是体制内的人才提拔，从这其实就能看到遴选考试的重点，符合报考单位对于工作人员的能力需求，通俗来说就是能够直接开始工作不需要培养，这也是遴选和公考的最大区别。
确定报考目标
了解过遴选之后，就该确定自己的目标岗位对应准备，提前了解岗位信息和工作内容。比如政研室对于政治素养和文学素养的要求相对高。
同时报考目标要考虑清楚地点、待遇等问题，我是当时公考考的外地，参加遴选一是为了前途，而是为了考回离家比较近的地方，不过纪委真的很忙，需要自己做出取舍，尤其如果有家庭的话更要考虑全面。
练习往年真题：公选王
确定目标之后，看往年遴选真题是非常好的了解遴选考试难度和题型的方式，尤其是本身工作与整理文件相关的可能会上手很快。我当时是直接看的公选王，里面涵盖了大量历年遴选真题，应该算是全面的整理，比自己单独找题方便很多。
我自己是重复练了两遍，每天晚上吃完饭就开始练习，基本练一道题就会对照答案解析，纠正自己写作上的问题，直接在旁边改出来。等到将所有的题都练习过之后，我又重新挨着写了一遍，感觉对照答案基本都没有什么问题。
我们领导比较支持我参加遴选，因此感觉自己练的差不多了之后，我还特地拿了写的报告之类去给他看，本来信心满满的，但是当时他对我的评价就是写的太模板化了，稍微写作经验多点的都能写好，没有切实的切入工作实际，站在真正工作的立场上考虑问题，建议过于理想化。
后面我就开始用潘战遴选全课练习工作思维，但是本身时间不充足，最后没学完就匆匆去参加了考试，本来笔试正好79.3分进面，我还庆幸了一段时间。结果等到面试的时候，本身有点紧张再加上思维没有练透，考官问完问题脑子就瞬间空白，回答依旧落地性不强，最后面试也没过。
训练工作思维：潘战遴选全课
单位遴选就是为了人招来之后直接就能用，对于职位工作角度的把握必须要准，比如考省委就不能用以前的工作经验去看问题，得从省委工作人员的角度处理工作上的问题，这就要求我们除了有能力之外还得有工作思维，学会从更加实际的工作角度考虑问题。
第一次考试失利之后，我才真正意识到工作思维不只能提高笔试成绩，对面试来说也同样重要，整个遴选考试其实大家比的就是工作思维。二战我就将自己的主要精力都放在了潘战遴选全课，每天一下班回去就开始听，老师讲的每个知识点都反复听完自己写一遍。
尤其是对看待问题角度的把握，我开始将自己的视角从市转移到省，每道题都从大的角度去看待分析，对应着回答问题的时候就基本没什么漏洞。听课的时候老师基本每种官场上可能会遇到的问题都有讲到，我就对应着学落地性措施，都是能够结合工作实际开展的，但因为我自己本身经验不够，反复练习很久。
工作思维构建好之后，我再练习真题时就能概括全面了，每种场景给出的解答都能考虑到各方面，以处理日常工作的方式提出实际建议，笔试很顺利就考了86.1分，面试的时候考官临时加问了两个问题也答得很快。
日常素质积累:官媒公众号
公务员最基本的职业能力要求就是政治素养和写作水平，因此日常素质积累是必不可少的，甚至很多人在平时工作中也有这个习惯。我自己备考的时候关注了很多官媒的公众号，比如人民日报时评、省政府等等都会发一些文章，里面的政策指示时效性很强，措辞严谨，我自己就会去摘抄、模仿。
面试有时候会随机问一些政策方面的客观题，我当时还碰见直接问对本省工作建议的，所以最好是日常多关注政治方面。我本身党校工作接触的文件还算比较多，平时工作之余也会借职务之便看一些上机指导意见、领导演讲稿等等，自己也能学到很多公文方面的知识。
多写多看多问
这个点可能说的比较笼统，总之就是不管白天工作多忙，备考要全面。准备笔试最好的方法就是多写，看到好素材就随手写下来，听课或者练真题更得把每道题的思路和答案写几遍，直到自己熟练掌握。
准备遴选的过程中除了真题，公众号的，机关单位内每天都有的报纸、上下级的文件往来都可以成为我们借鉴的对象，这些最重要的是即使你在上班闲暇时间看也很正常，即使是再多嘴的同事都不能说什么，一定要利用起来。
问就像我找领导帮我看有没有问题一样，单位的笔杆子、直属领导、多年经验的老同事，如果对方支持你参加遴选的话都可以多问问看，他们的经验和角度会更加全面，不过最好是私下或者没人的时候问，不然可能会影响到其他人。
遴选本身就是为了未来更好的工作环境或者前途，备考的时候不能吝啬付出，即使白天工作太累也要坚持住，身边所有的资源能利用的就利用上，我后来也通过朋友之间介绍找了一位本身在省纪委工作的同事，提前了解了很多东西，对我面试很有帮助。
总之遴选备考可以说就是政治素养的积累、写作水平的提高和工作思维的学习，只要能将这三点全部做好，遴选就没什么问题了。
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