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在《流金岁月》里，蒋南孙的小姨是一位女性职场精英，一出口全是生活智慧和职场金句。这样一位几乎找不出瑕疵的职场高手，在剧中也有了对手，唐欣。
南孙的小姨是由袁泉饰演，唐欣是吴越饰演。两人曾经演过亦舒的另一部作品《我的前半生》，袁泉也是饰演一位职场精英，干练洒脱。吴越说，她也很想演这样的角色。
在《流金岁月》里，吴越实现了这个想法。唐欣不仅是一位职场精英，还在当年职场竞争中，赢了南孙小姨的人。
只是，多年以后，唐欣和南孙小姨再次职场相遇，棋逢对手，综合看两人的表现，唐欣显然输的是职场格局。
为什么？我们一起聊聊这事。
唐欣不是亦舒师太笔下的人物，在电视剧中也出场比较晚，但是一出场就很炸裂。
蒋南孙的小姨无论在原著中还是电视剧中，都是活得很通透的一类人，而唐欣呢？还没出场就先闻其声，是当年在精言赢了南孙小姨的人，也是小姨离开精言远走国外，重新开始事业的原因。
紧接着，唐欣出场是告诉老板叶谨言，图书计划不能进她的项目。一个下属就算是公司高管，对老板可以直接闯入办公室，提出不同意见，只有两种情况。一种情况是自己有资本和老板叫板；另一种情况是老板驾驭不了下属。
显然，叶谨言作为老板不属于后者，那么唐欣就属于前者了。
的确，唐欣是有资本的。首先，当年精言集团刚起步创业的时候，她和南孙的小姨是叶谨言的左膀右臂，是一同打天下的人；其次，这么多年在精言集团，唐欣负责的项目，业绩都是第一，无人能比；最后，唐欣工作作风硬朗，不拖泥带水，经验丰富。
这三点，可以让唐欣直接不敲门进叶谨言的办公室，可以直接告诉叶谨言，做项目是要业绩的，读书计划看不到任何商用价值，她不同意自己的项目加入这个计划。
并且，她告诉完老板，还直接去了李昂和王永正的办公室，他们两负责读书计划的策划。唐欣简单明确地告诉他们，只要她不同意，谁也别想让读书计划进入她的项目。
为什么唐欣如此果断坚持呢？因为，从她多年工作经验来看，这个读书计划是不赚钱的事，甚至会赔钱。对于她来说，完成业绩是工作的首要目标，一切影响目标完成的事情，都要拒绝，一点都不犹豫。
始终目标第一，这是唐欣多年来工作制胜的法宝。从这一点也能看出来，当年南孙小姨败走他乡，也是情有可原，因为南孙小姨的工作方式没有这么强烈的目标性。
目标第一，在很多时间管理和个人成长书籍里都有提到，是做事高效的第一原则。唐欣和南孙小姨都是工作起来，心无旁骛的人，但是两人的区别是，唐欣的专注点永远在目标完成上，而南孙小姨的关注点会相对不够集中，会加入其它考虑。
所谓“成也萧何败也萧何”，唐欣因“目标第一”取胜，也因“目标第一”输了很多东西。
唐欣的前夫是李一梵，他们离婚的时候，唐欣选择把孩子留给了爸爸，而不是自己带。她告诉蒋南孙，当时自己年轻，一个人管理项目，一切都是乱哄哄的，自己的情绪管理很差，她不想把坏情绪带给孩子，而李一梵是她见过的情绪最稳定的人，所以孩子跟着爸爸生活，会更有利于成长。
这就是唐欣的目标第一的思维方式，她会理智地分析自己的情况，可以给孩子什么。她希望孩子能够拥有什么，即使需要承受母子分离的痛苦，她也会做出最能实现目标的方法。
也可以从这里看到，目标第一的思维方式，帮助唐欣赢得了事业上的机会和成功，甚至打赢了南孙小姨，自己在精言也是元老级的管理精英。但是，她也因为目标第一失去了很多。
她的心中要完成的目标只有一个，这种高度的集中，虽然提高了这一件事情的效率和成功几率，但是也让她看不到这个目标以外的东西。就像手电筒在暗夜中打出的一束光，让人看到前方的路，但是也让这束光以外的地方全部是黑的，什么都看不见了。
可是，一个人的生命并不是只有一个维度，就算是工作也不可能只有一个层面，它是由多维度、多层面交叉的立体的集合体，这才会有一个鲜活的生命和多姿多彩的生活。
所以说，唐欣在高度集中完成的一个目标的同时，也失去了很多很多，比如亲情。
过分高度集中，就会让视线窄化，视线窄化的结果就是，生命失去弹性，思维会固化甚至僵化。
这一点在多年以后，唐欣和杨柯两人联手创业，选择打败精言这件事情上体现得淋漓尽致。
杨柯和唐欣都是精言里的精英骨干，他们选择辞职创业，也是为了实现自己的价值，这无可厚非。他们在创业之初，为了让公司有更好资源和发展，选择的目标是打败精言，这件事情倒不是说他们不地道，只是他们把这个办法认定是唯一方法，就是思维的固化和狭窄了。
他们为什么要打败精言呢？原因有两点。
一个原因是，在杨柯和唐欣看来，自己在精言工作多年，精言的运作模式，他们很了解，知彼知己方能百战不殆，这是他们的优势和资源，别人无法比拟；另一个原因是，精言是行业的标杆，他们的公司才起步进入这个行业，如果可以打败行业标杆，这就是一种能力背书，可以获得更多认可和信任。
这的确是为自己公司起步破局的好办法，但这不应该是唯一解决问题的办法，可是杨柯和唐欣认定是唯一可以走的路。
一个人一旦思维固化、窄化，就会把自己困在一方天地内，再也无法看到更高更远的东西。
唐欣告诉李昂和蒋南孙，看待一件事情，不再非黑即白，知道还有灰色过渡柔和的一面，这是一个人成熟的标志。
可是，唐欣却在公司破局这件事情上，没有让自己视野更开阔，多年以来的“目标第一”的思维，让她已经陷入了经验的固化，没有机会再看到更大的世界。
唐欣和杨柯的确是做事高效的人，也在一步一步实现打败精言的目标。如果没有蒋南孙小姨接手精言，可能所有人都会认为这就是商战和职场的残酷性，就只能是一个公司的衰败和一个公司的崛起。
结果，蒋南孙小姨在接手精言以后，做了一个决定，让所有人都措手不及，因为超出了所有人的视线范围和高度。
小姨主动联系唐欣，说出自己的想法，精言和他们完全可以通过合作方式来达到共赢，而不需要非得一方打败另一方来实现目标。
这一提议，让唐欣和杨柯犹豫了，关于这一点的具体分析可以看小姨那一篇。也是在这一回合中，让我们看到了一个人的格局高低。
小姨的这个提议和杨柯、唐欣的做法，很明显小姨的共赢，利益最大化，效率更高，格局更大，眼界更远。
小姨并没有把自己放在失败者逆袭的层面去解决问题，而是在分析了两家公司的优势和短板后做出了完美的决定，这是一种智慧，也是一种人生格局。
而唐欣在这一点上，是输了。对，她输了格局。
一开始，唐欣面对蒋南孙，是担心蒋南孙背后的小姨对曾经的失败耿耿于怀。没想到，小姨早已经放下，而唐欣还一直活在过去的成功里。
后来，在公司破局完成业绩的这件事情上，唐欣只看到了一个层面，而小姨是跳出来站在更高层面实现共赢。
吴军在《格局》这本书中说：“格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。”
可以说，唐欣赢得了事业，但是，多年以后却输掉了格局。
格局是什么？格局是一个人对待困境、麻烦的态度，是目光所及可以看到多高和多远。如果把职场看做是一场乒乓球比赛，除了自身技能，打法也很重要，技能决定了你是否能赢球，而打法决定了最后你是否能赢。
也就是说，你在职场采用什么高度的打法，就决定了你在职场的格局大小，也决定了你最后能站在职场的哪一个层次。
马克·吐温是大文豪，但不是一个合格的投资人。他投资了很多出版社，但是这些投资都打了水漂，一事无成。究其原因是，他对于出版社的投资，只是看到自己的需求，他只是想通过自己投资出版社，去控制出版社，而没有看到出版社这个行业的需求，去做出正确判断进行投资。
所以说，目光所及之处就决定了你选择什么方法去解决问题，这就是职场打法。就像唐欣和杨柯，他们只看到了公司要起步破局，按照自己的工作经验，认定只有打败精言才能实现目标，而没有从公司更长远的发展去看待问题。
在和精言合作后，他们的公司迅速崛起最后上市。
在《孙子兵法·谋攻篇》里，开篇就说到：“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”这里的“上兵伐谋”是说用兵的最高境界是谋略战胜敌人，其实也就是用兵的格局。
人一生不可能一直赢，所以在奋勇前行的路上，也要注意自己的打法，掌握生命的节奏，让自己的格局得到提升。起点，我们可以不一样，但是最终站在什么位置，是你的格局所决定。
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