制度是绝情的管理是无情的，现在小编就来说说关于执行力定义?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
执行力定义
制度是绝情的
管理是无情的
执行是合理的
用有情的领导
无情的管理
绝情的制度
员工不会做你要求的事情只会做你要考核的事情
考核就是执行
执行力有9个要点
第一：管理是定出来的，技能是磨练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的
第二：没有做好的那就是没有做好，不要有任何的借口，也不要随便的找任何的借口，以结果为导向
第三：不是没有办法，而是没有用心的去想办法，成功一定有办法，失败一定是借口
第四：结果不好，那就是不好，以结果为导向
第五：取是能力，舍是境界，取是知识，舍是智慧，
第六：努力赞美别人，赞美别人等于复制别人的优点
第七：细节做好那叫精致，细节做不好，那就是粗糙管理，
第八：计划再行动，先策划再沟通，服从总是没有错
第九：多考虑应该做什么，少考虑应该得到什么
这才是优秀的管理者，优秀的执行力
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