沟通交流就像职场中的氧气，必不可少。
它一方面利于工作开展，在沟通中找到解决问题的思路办法；另一方面也利于融洽人际关系，在交流中增进互信，加深感情。
但一体两面，有些人在正常健康的沟通交流中夹带私货，意图在对方的只言片语或无心之言中找到有利于自己的那部分内容。
为此，他们会在交谈中有意引导对话的展开，简单来说，就是采用一些方法去套你话。
如果疏忽大意落入对方的语言陷阱，可能会被别人玩弄于鼓掌之中，给自己招致不必要的麻烦。
因此，面对同事的套话，我们需要有应对的手段。
但在此之前，我们先要了解一些都有哪些套话的方式。
1）八卦型套话
比如，凑到你身边，说“你觉得XX这个人怎么样？”
回答之前，你先得琢磨下同事问你这话有哪几个意思。
一是他跟这个人是一拨的，他想了解你对XX的看法。
二是他跟这个人不对付，看你是站在哪一边的。
三是单纯地去测试你。看你会不会背后评判他人，尤其是说一些负面的评价话语。
不管是以上哪种情况，哪怕你跟问你话的同事关系很好，也不能知无不言、言无不尽，或者趁机添油加醋、落井下石。
比较稳妥地回答：我跟XX主要是工作上的交流，在工作的时候他还是挺认真负责的。
也许你要说这不实在，太虚伪。
但是，你能够100%的知道同事问你这句话的真实含义吗？
你如果表露心声，说了XX的不好，容易受人挑拨，给自己招致了对立面；
如果说了XX很好，因为你不知道套你话的同事是不是讨厌他，也容易给自己带来一个敌人。
说好说坏都可能树敌，这个时候你就说一句“挺好的”敷衍一下，实则是无奈之举。
其实在这种情况下，你也可以反问对方一下，对XX看法怎么样，把皮球踢回去。
这类话语还诸如“听说XX昨天跟他老婆打了一架”“听说XX傍了个富二代”、“听说XX不要孩子是因为...”等等。
这种八卦型话语的传播往往具有非常大的扩散效应，到最后的版本可能离事实十万八千里。
而且，同事间互相八卦是很容易伤感情的，你要确保八卦不要从自己的嘴中说出来。
毕竟，八卦止于智者。
2）刺探型套话
这类主要是在打探你的个人信息、或者近期工作动态。
比如，以下这个场景：
套话人：“你的竞聘材料准备得怎么样了，差不多了吧？”
被套人：“你听谁说的？”
套话人：“大家都这么说啊！”
被套人：“乱讲，我从来没有说过要参加竞聘，瞎传的。”
套话人：“这又不是丢人的事，谁不想求上进，没必要遮遮掩掩的。”
被套人：“我真的没有参加，骗你不是人！”
这种套话，利用的是人会忍不住解释的弱点来进行。
事实上，套话人其实也不知道你有没有做某件事。
所以会先假设出一个场景，试探你的反应。
比如，在以上对话中，他并不知道你有没有参加竞聘。
所以，他直接假设你已经参加，以此为前提展开对话。
如果事情是真的，你以为大家都知道了，可能就顺着承认了；
如果事情是假的，则你会为自己辩解，也会说出真相。
不管哪种，套话人都会得到他需要的信息。
刺探型的套话还包括以下几类：
①问你和意向客户的情况。
如果你傻傻地全部说了出来，搞不好自己维护的客户转手就被人截胡了。
②问你什么时候结婚、有没有男朋友等个人隐私事项。
注意，如果你回答得不好，他会跑老板那里说：这个人要结婚了，婚假产假很麻烦很耽误工作，是不是咱们公司要提前准备下。
③很贴心得告诉你，没事多学习充电，等熟悉了业务，你就可以高升到大公司，毕竟咱们这里只能过渡。
再或者，说叫你考考公务员。
你看，多贴心。
这时候你可千万不能只点头，或者不说话。
不说话就代表同意，他会跑老板那里说你不安心，流动性太大。
3）抱怨型套话
比如，“这家公司真差劲，我都想离职了，你呢？”、“老板真抠，公司最近赚了那么多钱，也不给我们分点，你说是不是？”等等。
抱怨这、抱怨那的一般都是老员工，面对招进来的后起之秀，他们感受到了生存的压力，所以有事没事告诉新来的员工，公司如何不好、老板如何不好，让新员工对公司产生消极的看法。
如果新员工主动离职最好，即便不去离职，但有事没事的就被这些负能量包裹，工作多少也会受到影响。
到时老员工去老板那里在添油加醋描绘一番，搞臭新员工，巩固自己的位置。
2 用这3找破解，见招拆招
1）涉及个人隐私，虚实结合，装傻充愣去挡
有时候，别人刺探你的个人情况，是想通过了解你的家庭背景、生活圈子，找到你的软肋，之后在必要的时候打压你、利用你。
遇到这种情况，要有一颗防范之心，采取虚实结合，装傻充愣、刨根问底的方法去挡。
比如，以上竞聘的情况，你可以这样回答：
“你听谁说的？”
“大家都这么说。”
“大家是谁？你告诉我谁告诉你的，我们当面对质说清楚。”
有些人套话，不会说是自己说的，
而会是说谁说的。
你就对着不断追问，
自然就能逼这个人原形毕露。
因为，任何谎言都禁不起连续地追问。
如果对方说话不直接问某件事，而是通过关联的人或事来旁敲侧击，这时回复就要掺杂一些假话，以假乱真，给出模棱两可的答案。
2）涉及公司的，用规章制度去挡
对于一些非规范性的问题，比如问你工资多少的时候，可以把公司条例或者领导搬出来，因为很多公司都会采用薪资保密制度。
比如，“我们不可以谈论工资明细，这违反公司规定。”
再比如，“我会听从领导安排，尊重领导决定。”
当你说了此类比较官方的话后，你的同事基本上不会继续问下去。
3）涉及他人的，谨言慎行
八卦很受人欢迎。
职场中有些人认为，八卦是最快与人亲近的社交方式，于是面对别人分享的八卦，来者不拒，听到尽兴处，就被人套出来了自己知道的八卦。
然而世上没有不透风的墙，如果随意参与八卦，久而久之，很容易被人误会是你散播出来的八卦。
尤其当风声传到当事人的耳中时，轻则印象一落千丈，重则影响自身前途。
因此，当遇到有人以“我听说XX…”开启八卦话题时，我们一定要敲响警钟了。
职场上一定要管住自己的嘴，在任何场合都要做到谨言慎行，不要被那些有心机的人找到你的蛛丝马迹，找到你的弱点。
因此，在聊天过程中，要学会少说多听。
因为说的越多，暴露的越多，不要在某件事上有过多的讨论。
3 写在最后
职场套路多，所谓“明枪易躲、暗箭难防”，需要留点心。
套话的同事，大多居心不良。
对于这种人，平时接触的时候一定要小心一点。
即使你无意与别人争什么，但要注意不能成为别人手中的棋子。
要学会自我保护，免得被卖了还在给他们数钱。
我是@游在北溟，与您分享职场那些事，欢迎在评论区留言交流。
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