教育事业是全社会都关注的一个话题，它关乎着社会是不是能持续发展，只有教育事业不断地提升，才能有源源不断地人才，来为祖国的建设贡献出力量。教师群体也被当作最重要的社会主体。
教师岗位是事业编制，也是人们公认的“铁饭碗”工作。这个岗位可以保障教师们有稳定的收入，和不错的福利待遇。“带薪寒暑假”是教师们才有的福利待遇，这一点也让社会群体不断地争议，“带薪寒暑假”或将发生变化。
老师们拥有“带薪寒暑假”是让人们羡慕的一件事情，这件事也引发很多人的反对。尤其是其他事业编制岗位的工作人员，大家就说同样都是事业编制，为什么老师就能有“带薪寒暑假”，这成为了人们争论的热点。
不工作就不应该有收入，而且现在教师的工资待遇提升上来了，几乎与公务员看齐。教师们应该有同等的付出，寒暑假加在一起有大概70天的时间，综合算下来老师的工资收入要比白领还要高。
取消“带薪寒暑假”的声音越来越高，很多人都表示支持这一个观点。老师们确实应该享受好的福利待遇，但是不上班还有钱挣，会让其他人觉得不公平。有些地区已经出现了降薪的势头，老师们的“带薪寒暑假”可能被变相取消了。
深圳曾经是教师们的天堂，在这里老师能挣到很高的工资，教师们的平均工资都在30万一年，降薪之后老师的工资，只有每年10万元，这样的工资在深圳生活有些拮据，大城市的房贷很高，还完了房贷几乎也不剩多余的钱了。
有一位北京老师晒出了她的工资单，据她所说，寒暑假薪资减少了，年收入也跟着减少了。这位老师的综合收入大概在24万左右，因为寒暑假的薪资减少了，所以总收入上下降了9000元，北京的老师收入都不低，下降之后工资也还可以。
其实北京这位老师下降的薪资，并不会影响他的生活。只不过这反映出了一种新的趋势，教师们的“带薪寒暑假”是不是被取消，我们不得而知，谁也不能给出一个确切的答复，可是这位老师的工资单上，已经写出了“寒暑假”工资减少。
这说明“带薪寒暑假”的工资或许在以后，真的有可能被减少，老师只放假不开工资的情况也不是不能出现。其实很多地区的老师，发现自从课后延时服务以后，自己的工作时间就变长了，但是工资没有涨多少。
这么算下来，老师们带薪休假，无形当中变成了正常工作的工资。不少老师都称说，宁可没有带薪寒暑假，也希望能有正常的休息。平时老师的工作真的很忙，只有身处其位的人才能体会。
在人们的眼中，会认为老师的工作十分轻松，平时负责教学管管学生就好了，学生在学校的时间是有限的，回到家里以后也不用老师操心。人们只能看到老师表面上的工作，实际上要承担的压力，人们是看不见的。
在学校的几个小时里，老师的身心都长在学生身上。尤其是班主任老师，学生们的每一个变化自己都要观察到，放在学生身上的注意力，要比放在自家孩子身上的时间都要多。而且老师不仅负责教学，还有很多额外的工作。
不少老师平时周末都要加班，尤其是中学的老师，中学生们几乎都是单休，所以老师也要跟他们一起单休。平时上班的时间，也要跟学生们同步，可以说真的是起得比鸡早，睡得比狗晚。这样超负荷的工作量，不是谁都能承受的。
所以人们在看到老师享受的时候，也不要忘记了他们也是要付出的。老师们的休息时间也不是完全属于自己，老师们还要时时盯着工作上的动态，学校任务随时下达，老师们也要随时待命。
最后我想说，没有哪个工作是轻松的，想要在工作当中有所成就，就要承受工作上带来的压力。老师们是压力比较重的群体，学生升学的任务担在身上，同时还要兼顾着家庭生活，人们应该多多体谅教师。
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