鲁网4月21日讯（记者 洪常良）谷雨时节，牡丹飘香。4月20日下午，山东久泽建筑工程有限公司人才培训中心揭牌仪式在菏泽开发区举行。菏泽中正教育咨询有限公司董事长马杰、久泽人才培训中心顾问郭承绪、山东久泽建筑工程有限公司董事长宋修贺、久泽人才培训中心负责人王同民及久泽多位员工代表参加了本次活动。
山东久泽建筑工程有限公司成立于2017年。公司具有建筑工程二级、市政工程三级、水利水电三级、机电安装三级等近20项各类别资质。近年来，公司一直注重人才队伍建设，采取内训外培、校企结合等多种方式，使学员无论在理论知识还是实操技能方面都能达到学以致用。公司制订了包括补贴、奖励、津贴等相关制度鼓励学习，建立了完善的人才考核、培养机制，创建学习型企业。公司积极探索工人产业化，在企业内建立职业技能等级制度。
同时，公司大力开展企业职业技能自主评价工作，目前公司获得七个工种（专业）三个级别的自主评价资格。
久泽人才培训中心负责人王同民表示，企业招工难、人员就业难是当今社会存在的一对结构性矛盾。山东久泽建筑工程有限公司人才培训中心成立的宗旨与目的就是尝试破解这对矛盾，对内做好企业自主培训与评价，对外做好相关专业与工种的培训与考核，提高人员的整体素质。下一步，久泽公司将在不断完善订单式培训的基础上加以复制推广，扩大人才供应范围，增加就业工种数量，更多更好地服务社会。
记者获悉，目前，久泽公司与国企菏泽能矿集团地热发展有限公司签订了人才供需合作协议，积极尝试并探索订单式培训。相信这种培训不仅能使学员学到知识，增添技能，还能促进就业，提高待遇，为创建共同富裕社会添砖加瓦。
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