工作学习两不松（工作学习两不误）

有很多员工在工作当中遇到了自己的瓶颈期，觉得自己无法再长进、学习也没有效果。我们该如何激励这样的员工呢?

新跃社科大学纳丹人力发展学院(NSHD)人力资源管理课程主任Wang Jiunwen博士认为，业余进修可能是解决上述问题的办法。

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