我觉得老板不让离职可能有几个原因:
一、你的岗位太重要了,如果这个岗位确认会给公司正常经营带来很大的影响。比如关键部门的经理或者总经理,岗位没人负责,基本上就会塌腰,或者老板自己顶上。
二、你的工作太出色了。
同样的岗位工作,优秀的员工比普通的员工的产出会高3-20倍,所以说公司百分之二十的人做百分之八十的工作。你离开了,老伴受不了。比如公司一个亿的销售收入,你一个人完成八千万,其他人只能做百分之二十的工作。
四、你跟老板私人关系很好。
老板舍不得你走,就这样了,,,,
五、你跟老板关系不好。
老板宁可闲死你,耽误你,也不远你来开企业,去尝试更好的机会。
六、你想走,可是受制约。
比如公司有你的股份,未发的工资,违法的奖金等等,老板以此为条件留难你。
七、有人不想让你走,让老板留住你。
有很多种情况,所以你自己要根据情况,做出对策,评估一下去留的收益和损失,然后决定。而不能只说老板不让离职怎么办。实在不行,下下策:走人,周后办交接呗。
(邓玉金,资深HRD,知名培训师,公众号:邓玉金人力资源实战)
,