生育保险参保范围是所有的在职职工，用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，现在小编就来说说关于生育津贴是属于社保吗怎么报销?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
生育津贴是属于社保吗怎么报销
1、生育保险怎么缴费，要交多少钱？生育保险参保范围是所有的在职职工，用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
灵活就业等人群是不缴纳生育保险的。
2、生育保险领取、使用的条件？生育保险缴费够一年以上，连续缴费，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。
3、生育保险可以报销哪些方面？报销生育医疗费用和生育津贴。
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生育医疗费
包括女职工或男职工配偶在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用和新生儿抢救费。
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计划生育费
职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用及其他的费用。
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生育津贴
生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
注意：符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。
4、生育医疗待遇可以报销多少钱？生育医疗费是有限额的，主要报支三部分：正常生产住院费最高6000元，产前产后检查费最高是2000元，计划生育医疗费2000元。
一般来说，如果不用报销范围（协议医疗服务机构、符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的）之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。
注意：妊娠合并症、并发症的医疗费用和新生儿抢救费在分娩住院时不设封顶线，但生育保险基金不负担出院后的后续治疗费用。
5、生育津贴多少钱？生育津贴=女职工本人上年度月平均缴费工资÷30天×产假天数。（在我盟只有企业女职工享受生育津贴）
行政事业单位，包括行政事业聘用人员都不享受生育津贴
男职工生育护理假期津贴=统筹地区上年度职工月平均工资÷30天×10天。
仅限企业男职工，行政事业单位女职工配偶是企业男职工，也是可以领取男职工生育护理假期津贴
6、生育保险报销需要哪些证件？基本医疗保险手册、各项费用结算票据（发票、支出明细单、出院证明、诊断证明）和婴儿出生证明原件及复印件（婴儿出生后死亡的，无需提供出生证）到参保地社保经办机构办理。参保男职工为其未就业配偶申领生育医疗待遇的，需另提供结婚证明原件及复印件。
生育津贴：各类企业人员申领生育津贴时，需填报《生育津贴待遇申领表》（一式两份），经参保地社保经办机构在核实后，按规定给予划拨支付。
生育护理假期津贴：各类企业男职工申领生育护理假期津贴时，需填报《生育护理假期津贴待遇申领表》（一式两份），经参保地社保经办机构核实后，按规定给予划拨支付。
如果男方女方都是企业，生育津贴都能领，各填各的表
7、生育保险什么时候进行报销？生育医疗费：应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用：应当在手术后3个月内申办；
生育津贴：应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
男职工生育护理假期津贴：应当在其配偶生育后1年内申办。
8、夫妻只有一方参加了生育保险怎么办？女方没有工作，或者她没有参加城乡医疗保险，配偶有工作，她可以以配偶身份报支这部分药费，但是她不能享受女职工的生育津贴，丈夫有工作，她可以享受10天的生育护理假期津贴。
9、异地生产？参保人员在特殊情况下需要异地妊娠、生育或者终止妊娠的，必须提前30日到参保地社会保险经办机构申请办理异地就医备案手续，没有备案手续的不予支付生育医疗费用。
注意：异地生产通常需要单位出证明，什么原因异地生产，去外地一定得公立医院。
10、产假怎么计算？女职工生育享受98天产假;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
注意：这个产假的计算只涉及企业职工
11、男性陪产假男方护理假10天；休假期间的工资、福利等待遇不变。
注意：这个护理假的计算只涉及企业职工
12、没有生育保险的人群怎么报销？按照城镇医疗保险报销流程进行报销。
注意：行政事业工作人员只按流程报销生育医疗费，是不享受生育津贴和男职工生育护理假期津贴的，只有企业员工才可以享受。
包括在行政、事业单位受聘人员按企业性质缴费也不享受津贴待遇
记者 | 包思扬 塔娜
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