不知道你有没有发现，在职场上，总是会站着茅房，不拉屎的人。现在有人给他们起了一非常好听的名字：“吃白食者”，将他们被列为要开除的四大类之一，他们还有一个更好听的名字：“职场大白兔”。他们人畜无害，一味低头吃饭，从不主动去担一些别的事情，甚至是公司里一些别的小事情，比如打扫卫生、修理电脑、搬水、参加公司里一些零零碎碎的事情，但老板却不讨厌他们，虽然不重用他们，但也不主动开除他们。
虽然老板从不主动开除他们，但是他们在公司一般都不受待见？究其原因有以下三条：
一、舒适区的安逸，让他们忘记了学习。
人都是惰性的，舒适区呆久了，谁都不想出来学习。但表面的平静，却不能掩藏生活下的暗涌动，一天一点的变化，积累多了，就会变成火山下的岩浆，不知道会从生活的哪个角落里冒出来，突然烧毁了生活原有一切。因为不主动学习，进而让他们对新鲜事物无感。
二、不主动工作，让他们放弃了本身的交换价值。
在职场呆久了，你会发现那些人缘好的员工，总有一种别人没有的长处，他们总会在关键的时候在这块能够及时给予别人强有力的支持与帮助。比如有些人会做PS，有些则会候电脑，有些人心细，帮别人审核报表，虽然有些人这些技能都不会，但是他是员工的智囊，如果别的员工遇到工作的难以抉择的时候，他在旁边出点主意。可是那些不主动工作的人，虽然保持了自己的独立性，但同时也给别人无用的感觉，因为其无用，所以也就不受人待见。
三、因为一不主动，但万事不主动
如果说渣男有三不原则，大白兔式的员工也有三不原则，一不主动学习，二不主动交换，三不是主动承担。因为这样他们才可以安稳，只想呆在原地吃自己的嘴里胡萝卜，虽然员工不待见，领导不重视，可他们呆在现在的岗位感到非常舒适，外面是怎么样的情况，他们从不关心，也不愿意去理解。如果公司有一、两名这样的员工还可以，如果这样的员工多了，那么这家公司也就离危险不远了。
