时代在变化，工作中老板和员工之间的关系似乎也发生了变化。现在职场中是95后和00后的天下，他们年纪轻有冲劲，到了岗位上可以带动更高的热情。
同时他们也各具个性，对事情有自己的看法，坚持以自我为中心，所以难免会做出一些让人意想不到的事情。
00后基本都是刚刚走出校园迈入社会，随着国家教育的不断扩招，等到00后就业的时候压力也是比较大的。家长希望00后在找到工作后能稳定发展，可他们并不是这样想的。
“胃不好，消化不了画饼”，00后辞职理由火了前段时间一名员工的辞职信在网上大火，其中最让人印象深刻的一句话就是：“胃不好，消化不了画饼”。一句话击中了多少打工人的心声！
有多少人入职之后才发现，公司原先许诺的待遇都是画大饼，员工虽然不满但也没有办法，可现在这些00后却直接写在辞职信中，属实的太硬核了！
还有员工在辞职信中，明确表明了自己00后的身份，表示自己并没有生活和经济上的压力，所以决定辞职。
辞职信中可以明显感觉出00后态度的强硬，可能老板看到这样的辞职信也是很无奈。
还有网友调侃：对于00后来说，试用期不是试用他们，而是试用老板，如果觉得老板态度不好就会辞职，谁都拦不住。
00后辞职的理由也是一个比一个奇特，回家继承家业的理由让人无法拒绝，不知道这个家业有多大，是否可以让00后不再需要出来工作。
这位00后更是简单明了，辞职理由都不愿写了，还能明确地告诉老板：说了也是瞎编的。至少这份诚实的态度还是能让老板接受的吧。
00后辞职速度太快，争当退休预备员？看完了00后辞职的洒脱和任性，让其他年龄段的打工者只有羡慕的份。特别是90后感叹：00后做了我们想做而不敢做的事。
有网友感叹：70后的员工请假是因为父母身体不好，80后请假是因为孩子，90后请假是因为自己，
而00后的父母还年轻，身体好有收入不需要00后来担心。00后没结婚没有孩子，不会被家庭的因素所困扰。
赚得多可以多花一些，赚得少就找父母要。依仗着自己的年轻资本，不会忍受职场的各种规则，更不会忍受老板的恶劣态度。
不过也有人提出了质疑，现在的00后辞职速度太快，稍有不顺心就离职，明明刚工作不久，就已经到退休前的状态了，每个人都争当退休预备役的节奏？
00后在职场想要发展好，不要随便辞职能吃苦：很多00后都是家里的宝贝，从小到大没有经历过生活的不易。很多70-80后都是经过生活的打磨的，所以参加工作后能经受住工作的辛苦和心理的委屈。
00后要注意培养自己能吃苦的精神，对于出现的问题敢于直面面对，而不是选择逃避，更不是辞职走人。
不放弃学习：大学中学到的内容都是理论的，很少有实践的机会。等到进入职场之后才发现很多内容与自己学得并不相同，有些职场上的内容在学校是接触不到的。所以走出学校之后也不要放弃学习，才能尽快适应职场工作。
保持谦虚的态度：无论是刚刚毕业的大学生，还是刚到新职场的新人，都要保持一颗谦虚的心。
每个人身上都有各自的特点，作为新人需要做的就是学习别人的优点，藏起身上的傲气。与前辈们多学习多交流，让自己可以顺利地完成工作任务。
个人观点：迈出校门寻找工作时才会发现，理想和现实是有差距的。调整好自己的心态，从基础做起、从学习抓起，不要“眼高手低”。准备好自己的简历，对自己意向的企业单位可以多尝试。
寻找工作无论是否是自己的对口专业，都可以让自己学到经验。不要工作两天就频繁辞职、跳槽，这样做不但不会提升个人能力，也容易在行业内形成不良的口碑。
做好规划明确知道自己未来要从事哪个方面的工作、要在行业内做到怎样的位置、想要达到这样的目标需要经过哪些阶段。心中有清晰的规划，每一步才会走得踏实稳定。
对于刚刚走向社会的00后们来说，职场没有想象的那么善良，充满了挑战和困难，能够扛得住这些挫折的，最终都能得到胜利的成果。
今日话题：00后辞职的奇葩理由，你有什么要说的？
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