我们职场会经常遇到这么一个问题，领导做了个错误的决定来征求你的意见该怎么办？如果你说领导这样做不行，这个事应该这么这么做。领导一个字“滚”，你在指点我的意见吗？你说我错了，你算老几，领导的面子何在？
很多人会说，在职场连说实话的机会都不给了吗？这是昏君，领导不近人情，不仅弄的自己一肚子怨气，而且领导还不舒服。但是如果说领导英明，领导说的对，这又太违心。你没法指责，但你迎合领导就更错了，迎合他可能会成为替罪羊。
资治通鉴有这么一段对话。宪宗询问李绛说：“谏官往往毁谤朝廷政务，全然没有事实依据，朕打算将他们中间一两个突出人物处以贬谪，以便使其余的人有所警惕，你认为怎么样呢？”李绛回答说：“这大概不是陛下的本意，肯定有邪恶臣下蒙蔽陛下视听的事情发生。臣下的死与生，都是与主上的喜与怒相联系着的，有勇气开口进谏的能有几人呢！即使有人进谏，也都是经过日日夜夜的思量，朝朝暮暮的删减，及至谏言得以送交到上面来时，所剩已经没有十分之二三了。所以，主上勤勉不怠地寻求规谏，还怕无人进谏，何况要对谏官处以罪罚呢！倘若如此，就会让天下之人闭口不言，这可不是国家之福啊。”宪宗赞赏他的进言，于是不再贬谪谏官。
面对领导一个错误的问题来和你交流，我们看李绛是怎么应对的。首先给领导弄了个台阶，这不是你的错啊，这不是你的本意，这绝对是有人蒙蔽你，虚拟一个背锅侠来背锅。
数学中有个技巧，设立一个辅助线，假设一个X，等做完公式后X就不要了，给领导留了个面子。打个比方，你的钱丢了，你明知道是这家伙拿的，你要直接跟他说，兄弟你是不是拿了我的钱给我吧！你说了这句话之后人家会给你吗？人家绝对说我没拿，死抗到底。即使他给你了心里也会记恨你终生。那你怎么给别人一个台阶下呢，你是不是捡到了一笔钱，不知道是谁的，我丢了一笔钱，这句话直接就搞定。人家说，是啊，我捡到一笔钱，不知道是谁的，你拿走吧。你得给人一个面子一个台阶下，千万不要把人逼到绝路。
再看“这可不是国家之福啊”，李绛用的是非福，而不是有祸，这两个是有重点区别的，如果你说，你做错了，大家都很反感很排斥。但是换成不是国家之福，这是一个正面的词汇。并不是说你这个会做错，只是说这个事好处不多。就像我们喝水一样，积极能量的人说，那还有半杯水，消极能量的说只剩半杯水了。你这个办法并不是一个最好的办法、不是一个比较优选的办法。
面对领导的错误征求意见的时候：这个事你可能受到误导了，这绝对不是你的意思，这个事应该是123，说完之后，如果你非要这么做，可能并不是一个优选的答案。你并没有说这个答案是错的，只是不最优，大家能够接受的办法。
先设置一个辅助线，再判定你的观点，再对你的观点进行一个非优性的评价，这个很重要。觉得这个东西怎么样？你要说我觉得还有更好的。觉得这个菜怎么样？你不能说这个菜不好吃，这个菜不行，咱应该找个更好的店，看一道更好的菜，你不要指责别人的认知错误，要指出这个是非优性的选择，拒绝或评价别人观点的时候一定要非优性的，而不是去指点别人的错误，那会引起对抗。
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