有些人为评职称做了万全的准备，早在好几年前就把论文给发表了；也有人因为各种原因错过了当年的评审，导致论文没用上，那么今年评职称的时候还能用吗？这就涉及到论文期限的问题，今天就来和大家说一说
论文的有效期限如上面所说，有些人为了做万全之策，早在好几年前就把论文给发表了，也是为了以后省事。可是发表很早的论文真的能用吗？可能有些人会反驳我，“这论文没有用过，而且还是在能检索到的期刊上发表的，怎么就不能用了”，理由如下。
一般有客户来问我们类似的问题时，我们通常都会回答没有明确的有效期限，但最好是近五年或近三年内发表（南京地区）。这是个什么逻辑呢？我在之前的文章有说过，一个论文的主要目的是为了解决问题或者对自己从事的领域有创新的想法，最重要的还是将自己完成的业绩和成果用逻辑性较强的语言组织起来，发表在学术期刊上，获得社会认可，供行业内交流、学习与传播。
现在的时代发展如此快速，新的技术也在不断革新。我们常说前一秒发生的事都算是历史，那么怎么能够保证几年前的文章对现在有很大的借鉴意义或者现实意义呢？又怎么能够保证许多年前的论文观点永远走在时代前沿呢？显然这是不合理且不可能的。
所以不建议用超过三年以上的论文，即使它的重复率很低。
时代在不断的发展，评职称的人每年也络绎不绝，发表的论文更是数不胜数，这就涉及到论文的查重率问题。假如你是2016年发表的论文准备今年评审职称的时候用，当年查重率可能在10%左右，但今年查重就可能高达80%，由于在这四年间同类型或同主题的论文会发的很多，就会导致你的论文重复率过高，那么这篇论文也是不能用的，会影响到职称评审的通过率。
再者，今年各评委出的评审通知文件中明确提到：
申报人员凡是弄虚作假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销已获得的职称，并记录职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
也就是说，论文重复率过高可能会被认为剽窃他人学术成果，会被撤销已经获得的职称，还会被记录诚信档案库，且3年内这个记录都会在，实在很影响自己的评审。
所以在这里建议，论文需在自己评职称的前1-2年内发表论文才是最适宜。如果有不知道怎么判断自己什么时候评职称的，可以来找我，免费帮您分析～
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