我们党提出要营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道，有背景的就能得到更多照顾，没有背景的再有本事也无法出头，就会严重影响社会公平正义。这种情况如不纠正，能形成人才辈出、人尽其才的生动局面吗？这个社会还能有发展活力吗？我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗？我们共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子"、“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道！
——在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话（2013年1月22日）
原文
招会天下有道之人，倾一国之尊，下道术之士，是以道术之士并会淮南，奇方异术，莫不争出。王遂得道，举家升天，畜产皆仙，犬吠于天上，鸡鸣于云中。
——汉·王充·《论衡·道虚》
解释
这句话的意思是说一个人得道成仙，全家连鸡、狗也都随之升天。比喻一个人做了官，和他有关系的人也都跟着得势。
古语云：一人得道，鸡犬升天。长期以来，加强对领导干部“身边人”的教育管理工作作为干部教育管理工作的一部分出现在各种规定、文件和宣传口号中，然而实际上这项工作的落实却很是不尽人意。现实中我们经常以看到，过往众多走上腐败道路的党员干部中，有不少的“身边人”参与到违法犯罪中，甚至是怂恿领导干部走上犯罪道路。有的家属或是下属“拉虎皮扯大旗”，越位插手、干预领导干部的工作；有的乱吹“枕边风”，为他人作说客；有的打着领导干部的旗号拉关系、走后门，办私事、谋私利；个别的甚至背着领导干部收受他人的钱物，最终毁掉个人前程和幸福家庭。“夫人路线”、“公子路线”、“秘书路线”往往成为了不法之徒把党员干部“拉下水”的捷径。一个领导干部的成长很不容易，这其中凝聚着组织的心血、群众的信任和自身的努力，但是如果没有“身边人”的支持，甚至“身边人”成为首先“被拿下”的阵地，领导干部的成长必然出现偏差和问题。
领导干部“身边人”之所以想、能、会借领导权威干坏事或得以走上贪污腐败等违法犯罪道路，从而在群众中造成“有关系就能办成事”的印象，也是与个别领导干部和组织人事部门、纪检监察机关对领导干部“身边人”监管不力有着重要关系的，如果这种现象得不到有效制止，长此以往，不但损害领导本人形象，还会损害党和政府在群众中的威信。而要管好领导“身边人”，首先要清除这些人的特权思想。领导干部是人民的公仆，领导身边工作人员更是“公仆的公仆”，应该没有丝毫骑在人民头上享受特权的权利。其次，除了思想教育之外，还应制订管理方面的“硬措施”，做到“软硬兼施”、“教育与管理并举”、“思想与纪律并重”。事实证明，教育管理好领导下属和亲属，是加强领导机关廉政勤政建设不可或缺的有机组成部分。各级党政机关均应把加强领导干部“身边人”的教育和管理摆上重要议事日程，切莫使领导“身边人”变成失管失教、贪腐易发的“高危”群体。
