福州日报7月15日讯（记者 柯竞 林洪相 杨莹 卓文俊）社会主义核心价值观越深入人心，人们团结奋斗的目标指向就越清晰、创新创造的活力就越巨大、崇德向善的自我修养就越自觉作为企业维系生存发展的重要组成部分，员工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，现在小编就来说说关于要做到内化于心外化于行?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
要做到内化于心外化于行
福州日报7月15日讯（记者 柯竞 林洪相 杨莹 卓文俊）社会主义核心价值观越深入人心，人们团结奋斗的目标指向就越清晰、创新创造的活力就越巨大、崇德向善的自我修养就越自觉。作为企业维系生存发展的重要组成部分，员工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体。
有着2000多年深厚历史文化积淀的榕城，各类企业蓬勃发展。这些年，我市企业坚持以人为本，强化宣传教育，积极引导员工学习践行社会主义核心价值观，自觉地将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，提升了企业员工对社会主义核心价值观和企业文化价值理念的认知度。
在柔性灌输中提高认识
要想把社会主义核心价值观落实到行动上，就必须注重日常每一项工作，努力在柔性灌输中提高认识，进而变成每一个人的行动，长期坚持下去。
福州明视眼镜公司自2006年起导入晨会制度，每天20分钟的“明视晨会讲堂”，将社会主义核心价值观的点滴和企业文化春风化雨般传递给每个人，在员工中颇具吸引力。
“入职前，我就知道明视的晨会制度与众不同。工作这么多年来，我真切感受到这一制度的魅力。”明视眼镜福清分公司副经理吴恩德说，晨会制度有助于激励员工确认目标、完成任务，“这项制度的坚持，让我加深了对公司企业文化的认同。特别是‘严格就是大爱、就是对客户负责’，已成为我的工作准则。”
今年高考期间，张娟华在明视晨会上分享了她和家人践行“绿色出行 助力考生”的心得体会，在员工中产生共鸣。张娟华进入明视眼镜已有20多年，现任特许经营分公司的总经理。在她看来，企业学习践行社会主义核心价值观，与员工个人的价值观高度契合。她说，通过企业文化的熏陶，员工会自觉将社会主义核心价值观化为日常行动，并带动家人做好点滴小事。
学习是网龙人的习惯。2014年，网龙网络公司利用自身的软件研发优势，推出了社会主义核心价值观学习系列软件，并在全公司推广。“价值观的学习与绩效挂钩，学习考试都在网络上进行。虽然没有特别规定时间，但是每个人都自觉学习。”公司职工小丁说，通过学习，他对核心价值观的内涵有了更深的理解，“对我个人而言，最大的影响就是之前遇事会抱怨，会觉得这些不是我的事，想不通为什么要我做。学习后，抱怨少了，意识到公司的事与个人息息相关，都应尽心尽力去做。”
在潜移默化中知行合一
每周，福建朝日环保科技开发有限公司的员工们都会一起参加企业的国学讲堂，国学讲堂的内容以儒家经典著作为主。14年来，国学讲堂如春风细雨浸润着员工们的心灵，也悄然影响着员工对待生活和工作的态度。
“去年春节，因公司业务增长，包括我在内有20余名员工自愿留下，坚守岗位，保障了公司按时交货，维护了公司安全稳定运行。”公司生产部经理游建东说，“这是公司积极践行社会主义核心价值观对我们的积极影响，它让我们对待工作更加敬业，也使我们的团队拥有了更强的战斗力。”
春伦文创园工作人员林娜，去年3月进入企业。通过系统的培训学习，她从对茉莉花茶一无所知，成长为精通制茶工艺、熟知茉莉花茶文化的年轻骨干。“茉莉花是福州市花，茉莉花茶文化是闽都文化的重要组成部分。”林娜说，希望主动传播好福州的这张城市名片，把茉莉花茶文化发扬光大。林娜的成长，是春伦集团培养员工的一个缩影。这些年，集团通过创建大师工作室，弘扬工匠精神，传承千年技艺，引领员工爱岗敬业
作为一家拥有150多年历史积淀的企业，福建省马尾造船股份有限公司通过对厂区内1867年兴建的船政轮机厂房进行修缮和改造，设立马尾造船历史陈列馆，每年都接待包括在校学生在内的外来游客数千人次，向社会各界展示并弘扬特有的船政文化。
每年，新入职的员工都会在这里上“岗前第一课”，为他们培训讲解的是公司宣传科原科长、如今担任企业特聘船政文化顾问的林樱尧。“希望新员工在学习厂史的同时，认识到船政文化的核心就是爱国主义，从而自觉融入对船政文化的传承，为工业强国的梦想而共同努力。”林樱尧表示。
在落细落实中体现价值
核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。
通过社会主义核心价值观的培育，和谐友善之花处处绽放。今年3月，福州富拉马斯塑胶有限公司发生了一件令人感动的爱心接力故事。3月25日，公司职工李荣、李香花夫妇年仅4岁的儿子被初步诊断为白血病。在医院的第一天费用就高达3万余元，住院10天花费18万余元，后续治疗费用更是天文数字。病魔无情人有情，在得知消息后，公司全体总动员，短时间内就筹得爱心捐款54803元。
飞毛腿的员工关怀中心，体现了企业“以人为本”的关怀与追求。有一次，该中心心理咨询师林特接待了左手先天畸形的员工小郝。小郝自幼性格内向，因长期自卑存在心理困扰，不擅与人交流。经过多次情绪疏导，小郝慢慢消除负面情绪，逐渐融入工作群体。在飞毛腿，不少像小郝一样有着心理困扰的员工，都在员工关怀中心的帮扶下走出了困境，成为工作和生活的强者。不仅如此，公司还开设了学历提升教育通道以及储备干部培训中心，为企业培养出一批优秀的基层人才。
以环境育人，润物细无声。榕企的实践证明，企业培育和践行社会主义核心价值观，只有在落细落实上下功夫，并贯穿到企业发展的整个过程，才能真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动。在多样化思想文化交流互动、各彰其彩的合奏中，榕企践行社会主义核心价值观的脚步，与企业员工同步向前，成为孜孜不倦的追求。
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