错过“秋招”的同学们，“春招”快要来啦！
“春招”一般分为四个阶段。
第一阶段是预热期，一般在12月，但有些企业也有可能在12月就发布春招公告。
第二阶段是启动期，一般在1月，企业陆续开启招聘。
第三阶段是高峰期，一般在2—4月，大部分公司进入招聘热潮。
第四阶段是结尾期，一般5月，“春招”已接近尾声，大部分企业已招满人。
个人简历是HR对应聘者的第一印象，初出茅庐的实习生如果靠着一纸简历脱颖而出，着实令人困扰。
填写个人简历有以下几点建议：
1. 首要的必然是个人基础信息，联系方式除了以账号的形式外，还可以附上二维码；
2. 页数无需过多，尽量控制在一页纸；
3. 陈述个人经历需有条理；
4. 简历版面设计可根据应聘的岗位进行调整，如简洁、艺术等；
通过简历筛选，紧跟着就是面试，面试有一面、二面，不同的企业有不同的面试次数要。那么，面试应该注意什么？
1. 穿着方面可根据面试岗位性质进行调整；
2. 注意仪态，举止大方；
3. 试前通过网络了解应聘企业；
4. 面试前应自带多份纸质版简历，以解必要之需；
5. 面对HR的提问切勿侃侃而谈。
无论做什么态度都是最重要的，尽管不通过也无需灰心，这也是积累经验的过程。
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