生完小孩上班难！这是很多宝妈面临的一个很现实的问题。怎么说也得等小孩3岁上幼儿园才能去上班吧？这一间隔就是至少3年以上。
以前的工作没了，工作经验也许过时了，同事很久没联系也陌生了，重新找工作，多难！怎么办？再难也得找，多了一个小孩，生活压力更大。这是大多数职场上女性碰到的现实问题。
好不容易找到了公司面试机会，面试官问你，“小孩多大了，有没有人带？”。你怎么回答，直接就决定你是否求职成功。
任何一家公司都是以营利为目的的，想要员工全身心的工作，甚至巴不得你24小时在公司上班。
面试官问的潜台词其实就是你能不能全力以赴上班，工作为重心，如果过多的心思放在家庭上，小孩心思上，公司一般不会录取你。
最好的回答：现在有老人帮带，小孩也不需要我操心。
最一般的回答：小孩上幼儿园了，有老人接送，晚上回去自己带。
最不好的回答：还是要兼顾到小孩，毕竟孩子很重要，自己有时间想找点事做。
所以说，做个宝妈不容易！
不是说职场和经济是最好的避孕药。很多在职场打拼的女性都推迟了要小孩，甚至不敢生了。最后来看看两个职场上姐妹有意思的对话。
一个姐们说，女性35岁以后不要孩子了！你有经济基础！没问题，要是等孩子二十几岁时你都快六十，那时候孩子正是需要帮助的。到时你怎么看？换个角度如果不要孩子，确实没有所谓的生活压力，所谓一人吃饱全家不饿，当然也不会有承欢膝下了，有得有失。
她闺蜜说，人生完整不是用生孩子这个答案来衡量的。比如事业有成，爱情有成学业有成都是可以的，世上没有完美的人也没有完美的成功。说白了还是个人的传统观念的问题。如果家庭环境经济条件工作环境都允许的条件下，有个孩子挺好，会给你带来很多快乐与成长成为美好的回忆。现在也有很多为了工作事业打拼的丁克家庭，生活也很幸福呀。生活压力不大省下时间旅游也很好呀。
看看！我们这一代，难怪我身边那么多终身未婚的女性，不是没有道理的。
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