作为招聘方，分享一下从找工作到入职的全流程，有一些细节，真的要注意哦！
千字纯干货分享，金三银四，帮你找到更好的工作呀！
1.求职最重要的开始:简历
你看到一个心仪的岗位，怎么让人家看到你呢？
投递简历。
简历包含了你的个人信息，工作履历，项目经历，自己拥用的技能证书，自己自我评价。
有一部分人选投递简历的时候工作职责一句话概括，公司不会和你多聊的。（除非你是对标企业对标岗位）
最基本的一点就是完善简历。工作职责，项目经历，会的软技能，硬技能，管理经验，人脉资源等等。
如果你非常想入职这家公司，可以针对性的修改简历。
比如公司要求xx经验，你就可以在工作职责中写出相关工作经验。如果公司要求对接过xx项目，xx公司，你都可以体现在你的简历中。
2.电话沟通或者微信沟通
在职位投递后，会有公司人事或者公司合作的乙方，和你联系。
对方一般会介绍公司，介绍岗位职业，任职要求，以及福利待遇等等。
这个东西你可以向对方确认清楚，是否符合你的期望。
然后公司会约你到面。
3.到面准备
提前和公司确认好需要你携带的物品，一般是携带简历或者携带作品等。
提前向人事确认面试大概几轮，面试官有谁。一些比较随和的人事会提醒你面试官喜欢什么样的人选。
提前向人事确认衣着打扮，有一些岗位可能需要西装革履，有一些只要干干净净就好。
男士千万不要穿拖鞋，背心等着装面试，不管什么职位，穿成这样给面试官的印象都不好。
4.到面
到面前天提前查需要多久达到面试地点。定好第二天出发的铃声。
到面当天，着装整洁，带上面试需要的物品，出发。
到面最好准时，如果不能准时到达，可以提前向公司说明原因，并且会在多久内到达。
公司人事最讨厌鸽子！别问我怎么知道的。
到达公司以后，向前台说明你的来意，根据公司流程来就可以了。
面试中，回答面试官问题一定要有逻辑，不紧张。
刚开始一般会让人选自己先做个自我介绍，为什么换工作，然后根据专业沟通相关的问题，最后会问一下你有什么想问公司的问题。
划重点:这个问题是最好不要问公司的薪资等问题。最好问关于职位或者公司的一些问题，比如这个职位后期的发展是什么样的规划，公司有给到一些晋升通道等问题吗？
不要说打工不就是为了钱之类的回答！！！大家都是职场打工人，打工为了什么，大家都清楚的，但是不要说的辣么直白，稍微微委婉点，面子上都过得去。
也有一些公司最后会问你目前的薪资和期望的薪资。照实回答就好，薪资别夸大，现在很多公司都会进行背调的。
5.面试后
面试后大概两个结果。
一通过面试。公司开始和你谈薪资。成功谈薪，拿到offer。
二没有通过面试。公司一般会约定一个时间给到反馈。如果长时间没有给到反馈，大概率是不合适的。如果你还是想确认一下，可以直接联系公司方，询问结果。
6.关系维护
如果面试通过就是同事了，关系维护就不必多说。
如果没有通过面试，除了删除拉黑一条龙，也可以进行关系维护。
比如反馈后，说个谢谢HR啊什么的，难保下一次他在朋友圈里发的职位就适合你，或者对你印象深刻，有了相关职位就直接联系你。（很多公司有人才库的，可以直接搜索之前来面试过的人选，进行匹配）
如果你对于公司或者HR印象不好，过几天悄悄删掉就好。
7.公司管理
很多时候为了能争取更好的职位，大家会同时投递很多岗位。
如果你投递了很多岗位，可以做一个Excel表格，对于公司的名称，职位，工作细则，薪资，福利待遇等问题做一个表格，进行管理。
面试进度查看，或者几个offer对比，都是很方便的。
以上就是从投简历到拿到offer的全过程了，如果有其他疑问，可以给我留言呀，我会尽力解答的！
