考勤管理规章制度（日常考勤管理细则一篇）

考勤管理制度

1. 目的

1.1 促使本公司全体员工养成守时出勤的习惯,保证公司的正常工作及效率。

1.2 订定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作之推行。

2. 范围

本公司员工之出勤,悉依照本制度所规范的体制管理之。

权责单位

人事行政部为本办法之权责单位，权责单位负责人经总经理授权，负责本办法之制订，并确保依据本制度进行规范作业。

内容

5.1出勤时间

5.1.1 上下班时间

白班:07:30~11:30 13:00~17:00

正常加班:17:30~20:30

保安:早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 晚班23:00~07：00

5.1.2 晨会集合时间：07：20

5.1.3 每周工作时数

周一至周五，每天8小时，加班时间依实际情况另计。

『注』本公司上下班时间各单位主管可视实际需要及特殊情况，呈报经理核准调整之，但每周实际出勤时间不得少于48小时。

5.2打卡规定

5.2.1内勤员工：应于上、下班以及加班时适时打卡；
5.2.2外勤(出差)员工：应于上、下班适时打卡，如因工作需要外勤(出差)，得申请补卡。
5.2.3外出
A、员工因公事须外出者，其出入均不必打卡，但应填写『外出申请表』交权责主管签批后交门卫室，如因此回厂超过打卡时间得申请补卡。
5.2.4打卡须知
A. 员工每日出勤应亲自打卡，不可代打卡或委托打卡。

B. 员工上下班出勤如有未打卡情况，除有正当理由经人证明，并经直属主管核查于补卡单上签注并呈经理核定，否则视同旷工处理.

C. 不可于规定时间外打卡，提前打卡或延时打卡均计为无效卡。

D. 如员工当天出勤有漏打卡，正常上班漏打卡经填写补卡申请表证实出勤，否则记旷工处理。加班时间漏打卡做义务工作处理。

『注』上述签注必须于次日下午下班前签注妥当送人事,逾期不受理。

E. 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务.特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理.

5.2.5打卡时间规定

白班:打四次卡 B. 保安班:打二次卡

5.2.6禁止事项

如有下列事情之一者，均以大过惩处：

委托他人或代人打考勤卡者。有迟到或早退的事情，而故意不打卡者。

5.3一般出勤规定

5.3.1迟到

A. 上班时间后打卡到职者，视为迟到，迟到时间按其实际迟到分钟计算。

B. 上班时间迟到5~10（以月为单位含累计）分钟，记警告一次并扣双休日1小时薪资;

上班时间迟到11~30（以月为单位含累计）分钟，扣双休日1天薪资及全勤﹔迟到超过30（以月为单位含累计）分钟，记警告二次并扣双休日1天的薪资及全勤。

C. 因迟到﹑早退或旷工故意不打卡,而后补卡者,记小过一次并扣除当月所有全勤﹑双休日一天薪资及相应的技术奖金(职务奖金).

D.因偶发事件经主管核准者，以请假办理，不满1小时以1小时计假。

5.3.2 早退

A: 未到下班时间无故退勤者，以旷工论。

注:员工因工作原因离开公司者，可不打下班卡，于返厂后补卡处理。

5.3.3 旷工

A: 未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职(工)者，均以旷工计。

B: 员工旷工之处理:<1>旷工半天扣一天工资及技术奖金﹑全勤。

<2>旷工一天扣二天工资及技术奖金﹑全勤。

<3>旷工二天扣四天工资及技术奖金﹑全勤。

<4>员工旷工连续三天做自动离厂无薪处理，全月累计旷工4天者，或全年累计旷工7天者予以解雇。

5.3.4 补签卡

补签卡须遵循以下规定，否则不予以补卡：

补卡须填『补卡申请表』,经证明人证实确有上班，由直属主管及经理签准方可。
证明人须当天有正常出勤，且不能自己签自己的证明人。
补卡申请表最迟必须于第二天17:00前交人事处，且补卡内容不可超出正文表格框线外,出差人员必须于出差回厂后次工作日17:00前交人事处。
卡没有打上，忘记打卡等情况每月不得超过3次(含3次)，超过3次者记为缺勤1天，并于发生刷卡异常2个工作日内填写『补卡申请表』﹔因工作延误刷卡时间未刷卡方可补卡。
『补卡申请表』必须讲求事实，不可存有不认真、营私舞弊的行为。
属晚上加班的任何缺卡，均不予补卡(因晚上任何时候都可以刷卡,不存在超时或延误的问题)。
补卡理由为出差原因的，人事必须核对『外出申请表』,无外出申请表则不接受出差未刷卡之事实。