疫情反复，就业就更加困难了，很多公司也在面临裁员，去年的教培，今年的互联网金融人心惶惶 被迫失业的人越来越多。
疫情当前，国家都在想着办法清零，遗憾的是还没等清零结束 ，我们就没钱 没工作了，如果你还在上班或者即将上班。这7点生存小建议希望能够对你有所帮助
1.你干的任何工作都要留下痕迹
目的是为了更好的保护自己，很多人都喜欢默默无闻的工作，这点固然很好，但很多时候其实老板都不知道你在干什么或干了什么会误以为你在日常摸鱼。
自己对接的工作图片聊天记录都要保存好，比如你为公司花了多少钱 这些票据凭证都是要留存下来，留下痕迹，也是为了自己今后的利益不受侵犯，职场上很多人吃过这样的亏，一定要吸取经验教训！
2.学会听懂领导的潜台词
领导人说话就比较有一定的技术含量了，很多时候的看破不说破，点到为止，需要你自己去悟 。所以他的潜台词才是真正意思，懂了就会得心应手，反之就弄巧成拙了。
比如：
领导说这件事情，我们回头再议吧！
领导的意思是，你目前的想法，我没有看好！
领导说关于这件事儿，等你不忙的时候，你再去研究吧！潜台词的意思就是，领导在告诉你，他很看好你的想法。
3.遇到问题学会独立解决，
不要过分依赖老员工。
每个单位的氛围都是不一样的，有的单位，有的老员工是不会把所有的东西都教会你的，就算教也是其中的三分之一。
我曾经刚开始工作的时候，当遇到困难时，我就去喜欢找身边的老员工，这些老员工总是说：等一会哈，等我把现在这点忙完再跟你讲，实际上一两天过去了，你问的问题人家早就抛到九霄云外。
所以靠别人不如靠自己 遇到问题先自己解决，实在不行再求助
4.定期汇报工作，很有必要
当老板问你，事情做得怎么样了，就意味着，他已经处于“不知情”的状态中，工作讲求的就是保质保量，公开透明是最好的方法。
管理大师德鲁克先生早就告诉我们——你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。这就是所谓的“向上管理”。
老板也是人，他也需要安全感，他也有自己擅长和不擅长的合作方式。
5.主动的人，永远占据领先地位
主动去帮助需要帮助的同事，主动的帮忙，是雪中送炭，被动的帮助，只是锦上添花。主动去为领导排忧解难，接受重担，那是能力的体现，也是相互的扶持。
主动的人，不会吃亏。就好像主动表白的人，最差的结果，也能够收获好人牌。在职场中，主动的人，只要你诚心诚意，没有人会不接受你的好意。
6.任何工作方案都要留一个备案
在工作中，任何方案都要有一个planB，假如领导觉得我们这个方案不好，你当即给出另一种方案 会让领导刮目相看 因此对你能力也会有所看好对你以后的发展也会有所帮助。
7.为自己工作
我们这一辈子都在为自己工作，并不是为老板，为公司，为同事工作。我们只不过是借公司的平台，去为自己的简历增添色彩。
如果你的每一个项目，都有完美的结果，那么你的简历就可以随便写。如果你最后脱离了平台，你就能用自己的专业，自己的工作经验，自己的能力，成为自由职业者。
脱离了学生时代，以后的大部分时间都是工作，学会这些生存法则，让我们在职场旗开得胜，也不至于太狼狈！
2022，我们一起加油！各自登高，山顶见⛰️我是周舟在这里我会经常分享自我成长与自我提升干货，期待和你一起做朋友，一起变优秀～
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