前几天有小伙伴在公众号后台问了小布哥这样一个问题:希望向研一小白们提供些学习方面的建议。

作为大学生如何为找工作做准备(在校学生至少该准备哪几个内容)(1)

虽然问题提到了学习方面提供建议,不过小布哥在学习科研方面实属学渣,

研究生生涯只发表过一篇核心 普刊,所以在学习的建议方面实在不敢班门弄斧

求职方面自己还是有些心得可以帮助大家的,正好刚刚开学没过两周,就根据本人在校期间的经历为同学们提供些建议

1-英语四六级很重要!

最近因为秋招求职咨询群的缘故,给不少应届同学辅导求职简历,但讲解的过程中发现不少研究生连六级都没过,这实属让小布哥蚌埠住了,每次讲解时都要反复强调六级对于求职重要性的这件事

为什么要把四六级放在第一个位置说,因为英语证书是大家最容易忽略,但又最重要的部分!

为什么忽略,因为其实大部分学校对于四六级证书是否影响毕业没那么看重了,也就是:是否通过四六级跟是否给毕业证两者没太大关系...

但很多大型国企、央企还是对于英语四六级还是有要求的,一般就是:

本科生-过四级,研究生-过六级,满分750分,425分及以上就可以。

以下举一些企业的例子:

银行:

作为大学生如何为找工作做准备(在校学生至少该准备哪几个内容)(2)

工商银行广东分行

运营商:

作为大学生如何为找工作做准备(在校学生至少该准备哪几个内容)(3)

中国移动浙江公司

三桶油:

作为大学生如何为找工作做准备(在校学生至少该准备哪几个内容)(4)

中石油官方要求

电网:

作为大学生如何为找工作做准备(在校学生至少该准备哪几个内容)(5)

国家电网天津公司

额外补充一下:关于计算机二级、三级,目前小布哥只知道国家电网部分公司有要求,其他绝大部分公司对于计算机二级还是没要求的。

此外再重点提醒一下:

1、对于需求户口的同学,六级就是基准线,建议大家如果有相关户口需求,优先需要把六级通过,小布哥身边就有同学因为六级问题,导致单位无法提供户口指标的真实案例;

2、六级考试的分数最好越高越好,不要觉得及格万岁就行。一些单位是有涉外项目需求的,会对于六级分数有一定要求,个别岗位甚至是要求六级500分以上才有报考资格,比如中石化的一些公司岗位。

因此小伙伴们知道四六级对于求职的重要性了吧,虽然不是所有企业都是要求四六级成绩,但没过六级还是对于求职会有一些隐形阻碍的。

建议在校还没考过的四六级的小伙伴们,找个机会再试试,别给自己留遗憾

2-关于入党

入党这方面不用多说,对于考公,考编,应聘国企、央企来说是加分项,有些事业单位甚至要求党员就是岗位投递的准入门槛,所以如果入学前就考虑入党的事情确实对于求职有不少帮助。

这里小布哥要提醒一点,如果研究生打算入党的话,最好入学的时候就递交入党申请书,因为入党的流程实在是比较长

以我在的学校为例:

递交入党申请书-成为积极分子,至少1年时间 同学竞争;

积极分子-发展对象,至少1年时间 同学竞争;

发展对象-预备党员需要上相关课程,并上交很多材料,这个过程也得占用一段时间。

要是顺利的话,成为预备党员至少需要2年的时间,这其中还不算跟别人竞争导致等待的时间,所以还是那句话凡事需要早做打算!

3-关于学生组织

关于学生组织这部分,小布哥觉得如果读研有精力的话可以加入一个,最推荐的还是班委(班长,团支书这些的),因为做的工作能更多一些。

如果班委竞争难度比较大,可以考虑学院或者学校的相关学生组织,尤其是本科时候没怎么加入过学生组织的小伙伴们,虽然现在网上很多的声音都是说学生组织没太大用,还浪费时间。

不过小布哥还是觉得有必要去接触一下这类的群体组织,这是为什么呢?

从实际方面考虑来说,就是有可能获奖,比如学生干部奖学金这类的,个人荣誉 物质上的奖励

再有的话比如有些省市如果考选调生,会要求有校级以上的学生干部经历,这也是一个硬性要求,如果自己参与过这方面的经历会对于考选调有帮助。

当然实质的方面个人觉得并没有那么重要:

个人觉得,最重要的是可以提升以下两方面能力,这可能会影响到未来自己的人生:

1、个人沟通能力

我觉得参与学生组织,主要提升的就是人际交往能力,语言表达能力,需要跟同学、辅导员、专业老师多方直接接触(本科阶段接触的更多,研究生阶段相对少一些),接触的人多了就会慢慢改善跟别人说话害羞、胆怯的情况,就提升自己的待人待物的能力,从而提升自己的自信。

2、个人综合能力

个人综合能力包括:分析问题的能力、做事的执行力、抗压能力,工作责任心,这几个方面能力都是可以在学生工作中提升到的,像组织各类活动、很多琐碎事情的执行、多任务的并行处理...

这些都是参加工作之后一项项任务的缩影,工作之中基本上没有人训练你如何去做,而在学校期间这些都是在学生工作的时候可以锻炼到的。

小布哥在入职阶段相对来说适应的不错,也是得益于之前做过的学生工作给自己的训练。

企业为什么喜欢在招聘通知里边写明学生干部优先,企业不是就仅仅为了一个头衔招人的。

企业更关心的是隐藏在学生干部下的各种能力,这类能力很少有人天生就有,都需要慢慢地训练提升。

这也是为什么小布哥建议大家可以考虑去参与学生组织感受一下,训练自己这方面的能力。

以上就是小布哥针对于自己在校时期的感悟梳理的几条建议,希望可以帮助到大家~


更多干货信息可以参考,公众号:布莱恩空间

作为大学生如何为找工作做准备(在校学生至少该准备哪几个内容)(6)

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