文｜孙岱
近日，山西省文物局等5部门印发《文物全科人才免费定向培养实施办法》。其中指出，山西将用5年时间，通过定向招生、免费培养、定向分配，为县以下基层文博单位输送600名文物全科人才，入职后直接为事业编制。文物全科人才在校学习期间免缴的费用由政府负担。学费全免、毕业入职给事业编，诸多福利待遇引发人们关注。
“地上文物看山西”，山西是文物资源富集的大省，现存不可移动文物53875处，其文物资源有着数量多、分布广、品质高的特点。因此，在文物保护方面有着不小的压力。肯花大力气去培养文物人才，并开出丰厚的条件，如此对“冷门”专业人才的倾斜，获得不少网友的赞许。
西周晋侯鸟尊
这份“文物人才吸引计划”的效应也需时间来印证。在此之前，不妨多给予点支持和耐心。如何通过政策引导来确保招生制度的公平公正，也是不可忽略的问题。
当然，只依靠前期丰厚的学习就业待遇是远远不够的。要想鼓励更多学子选择文物专业，刺激更多新鲜血液汇入文物事业，不仅要鼓励“用爱发电”，更要解决人才的“后顾之忧”。一份职业发展后续的待遇提高与更为广阔的职业前景都是不可或缺的条件，这依赖于相关部门后续政策的完善以及落实。
近年来，在大众媒体中，文物、考古、博物馆等标签正在逐渐立体化，各种文艺片、纪录片、文化类节目以更加接地气的方式进入大众视野。这不仅唤起了人们的文物保护意识，也让大众对考古产生一定的向往和兴趣。人们对文物专业有了更深的认识，对从业人员也多了几分理解。
大型文博探索节目《国家宝藏》
从不了解到“真香”，“考古热”的流行或许与人们对文物的发掘、保护、传承的重视有关。在很多人的认知中，如文物考古等冷门专业收入低、前途堪忧。如今，曾被视为小众的专业逐渐“冷转热”，相信会吸引更多学子报考专业，加入到文物保护的队伍中。
2020年，一位湖南留守女孩钟芳蓉以文科676分的成绩报考北大考古专业一事，曾引发不小的争议。考出非常好的成绩却选择看似不那么热门的专业，网络上，“没钱途”“毕业等于失业”等议论声不绝于耳。另一方面，有资料表明，文物保护、文物修复、文博等专业面临人才困境，比人们想象中更加“缺人”。
大学新生在文保技术人员的指导下体验文物保护工作
文物承载着历史，它的价值并非金钱可以衡量。文物的研究和保护工作意义重大，文物专业可以说是相当重要的。有了文物工作者的付出，文物背后的历史才得以被挖掘，人们才能从展柜上见证历史。因此，如何让文物专业人员打消顾虑、潜心投入研究，都是应当重视的问题。
随着文物事业的发展，文化遗产的保护和利用得到重视，不少考古机构扩编，这也让人们对文物保护的未来多了一分期待。今天（5月18日）是一年一度的“国际博物馆日”。节日是一种表达的契机，在这个日子里，我们更有理由对文物专业去重新定位与思考。做好知识传递、人才培养的正向循环，方能将更多年轻人吸引到这个行业里。
文字：孙岱
图片：网络
朗诵：王茜
责编：王子墨
编辑：孙岱 张雪瑜
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