二十多岁，从学校向职场的转变，不说是战场，但你最起码要去调整自己适应职场，现在小编就来说说关于选择职场前我该做好什么准备?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
选择职场前我该做好什么准备
二十多岁，从学校向职场的转变，不说是战场，但你最起码要去调整自己适应职场。
这个年纪其实是我们刚开始接触职场的年纪，而且很多男生都是在学校里没什么规划，当然兄弟情义是我们很重要的积累，进入职场之后才开始学习本该掌握的技能，疲于奔波，哪儿有闲工夫来为自己的职业生涯规划有一些思考，真心的是活的比狗累，然而你是个男人，走出校门的没几天，你就差不多该走入家庭，承担责任了！所以对自己的职业生涯没有社呢么清晰的认识和规划，是一件非常遗憾有非常危险的事情。
其实我知道，很多人都会有伟大抱负，雄心壮志，出人头地的想法，但是那些最后成功了的，都是那些对自己的工作、对成长、对目标有非常清晰规划的人。
其实我很不害怕写一些繁琐的东西，但是有时候也不敢说的太深，怕被我说服然后完全按照我的想法来，到最后不适合你，反而耽误了你，毕竟阳超的煽动力还是蛮给你的，要不然也没有人请我去做现场和活动了。
所以给大家一些非常有效的职场建议，毕竟二十多岁的男生，特别是二十大几的男生错不起，给错不起的你一些可循的方向。
第一，二八定律，有八成的经历去做两成重要的事情。很多刚参加工作的小伙子，非常热情，也知道自己专业度不够，所以闷头苦干，但是我们必须要学会评判事物的价值，要知道有20%的工作决定了你80%的最终成果，这20%的就是重要的高价值的高优势的，高价值就是对公司高价值，能够为公司带来丰富利益的；高优势就是你想教育合作伙伴和同事的，抓住机会，明白核心，这样你才有机会。
第二，找工作要看发展，不要光看价格和工作容易干。为什么很多人说阳超呆不住，其实阳超是比较担心，担心自己没有核心竞争力，一直想着要提升自己，如果说我最着急什么，就是最着急哪天跟不上变化，被本该属于自己的那个梯队淘汰。阳超目前这个迷茫的阶段也受到很多老师的指导，他们也一样希望阳超过得更好，成长的更快。工作中遇到的一位黄老师问了阳超一句：阳超，过了接下来的十年，你想要什么，你现在想要的都会有，都有了之后呢？我知道大家有没有思考过这个问题，所以我们工作得看成长，形成个人品牌和个人标准，重要的不是你现在做什么，而是未来三年、五年十年，你想做什么你能做什么，你要什么，你希望给与爱的人什么，工作值不值得，要看未来的价值大小，能把你带到哪儿去。
第三，你的思维方式决定你的工作效率。很多人说形不成好的习惯，其实习惯还好养，思维方式更不好养。阳超是个结果导向者，所以什么事情从目标和指标出发，你要做成这件事情由哪些关键点，各个关键点上哪些人能够提供帮助，你最终得到的结果服务于谁。领导教导你做事情不可能告诉你说具体怎么怎么样，只会告诉你要的结果，至于怎么跟领导沟通，返回去看我昨天的文章。时刻把目标挂在心上，才能找出最佳路径，实现目标，得到结论。
第四，增强主动性，做“自嗨型”工作狂。自嗨型的人，就是越得到领导的夸奖，干的越起劲的人，这类人通常也会招来同事的嫉妒或者不屑，但是这类人的对立面是什么样子的，等待命令、挤牙膏，不指不动，想想都太可怕了，所以工作中的事情，不分大小，都需要有一个核心作用的人，去上传下达，运营者整个团队，不，准确的讲应该是经营着整个团队，所以我们要做的就是主动自嗨，掌控局面，表现自己的长处。
第五，认清你的贡献价值所在。你为公司和团队创造的价值就是你作为商品的价格，公司为啥用你，你为公司提供了什么，有没有可能不要你公司没有任何变化，如果答案是肯定的，你就没有价值了，职场上讲的是贡献度，特别是难以复制的贡献度，而非简单的机械化重复劳动，那找机器代劳好了。
第六，你不断的竞争力，在于8小时之外你的持续学习。以前我很排斥下班后还在为工作的事情花心思，当然了，当下阳超怎么想的，比你成就高的，比你有资源的下班之后还在写方案做策划有沟通，你凭什么在知识爆炸的时代还保持高傲的8小时，持续学习，额外学习此案时我们可能的竞争力来源，注意只是可能，不是是。当然了，学习的途经非常多，重要的是你保持一颗专业内、业余领域都能够不断去钻，你就能得到养分。
没有什么事情是一蹴而就的，更何况你是个二十多岁的男人，相较于别人起步太晚，过随遇而安的生活你不乐意。也可能多年的磨砺才能换来一丁点的参透，我一直说我们不年轻，是我们有责任，将教育大多数的人生，我们二十多岁还是说得过去的，以一颗朝气蓬勃的心，活在这复杂的成人世界，寻觅属于自己的净土，但时刻记得你得为具备这个资格奋斗！
,
