点击右上角【关注】职聊堂，发现不一样的职场，现在小编就来说说关于单位给你调岗不让你离职?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
单位给你调岗不让你离职
点击右上角【关注】职聊堂，发现不一样的职场
本文1422字数 ，重点已加粗标黑
调岗，是你在公司正干着顺手的工作，领导又给你换个新的内容。这新内容可能更顺手，也可能不顺手。换作是你，你接受吗？
反正，我不接受。因为要承担的责任或者要处理的麻烦，要远远大于能获得的好处或者机会，这里面多是有猫腻的。
而我的理由，说出来会让你大吃一惊：
1、明为调岗，暗是淘汰调岗背后，公司领导到底想做什么呢？这是判断要不要接受调岗时首要弄清楚的问题，没有答案，十有八九是明为调岗，暗是淘汰。
老工作找不出淘汰你的充分理由，给你换个工作内容，找你的茬儿就轻松了。不等你干出什么结果，就被公司干掉了。
职场有多少明升暗降的例子，调岗也有这种可能性。其目的，就是让你在新的内容上犯点错误，好抓住你的把柄，对你下刀。
你以为是公司重视你，觉得你在其他岗位可以发挥的更好？这可能性太小了，最好别当真，没有问题，公司不会随意对员工进行调岗的。
2、看似轻松，实则难缠公司说要人随便招，要啥随便买，会不会让你在调岗考虑上有松动的念头？感觉这么大的支持，再难的工作也能搞定？
劝你别想得这么天真，公司不这么做，怎么实现调岗的目的？一切都是为了最后的结果，刻意设计好的套路，你信了，就掉坑里了。
接了手，你会发现喊天天不应，叫地地不灵。领导也是爱答不理的对你，之前的承诺全成了泡影。
纵使你有多大的本事，这难缠的任务，也会把你缠的喘不气来。简直就是给自己找罪受，别奢望什么机会利益了，不惹领导不高兴就是万幸。
3、一旦接受，时来运走看清楚，是时来运“走”，不是转。人挪活，指的是环境，不是内部的调岗。内部换来换去，容易失了焦点，都不聚焦了，还会有好运吗？
调岗后，运气容易外泄，是因为现实与你之前的努力出现了偏差。而这偏差，不是短时间内就能扯平的，积累下的运气当然就没了。
接受容易，从零开始难。好不容易走出来的路，现在要换方向，谁知道未来还有什么等着你呢，就不怕是条绝路？
运气不是说有就有的，积累起来也更难。在这个岗位上是运气，换个岗位，就什么都不是了，你愿意冒这风险，我是不愿意。
4、招人烦气，惹怒专业你知道什么是职场上的“空降兵”吗？调岗，在公司内部部门与门之间，也算是空降兵行为。你说会不遭人嫌吗？
特别是你的专业跟新岗位有出入时，大家伙肯定会对你有意见，嘴上不说，但言行举止上就能体现出来，看工作配合就知道了。
你让他往东，他就不往东，甚至还往西。这就是对你的专业水平有意见了，觉得一个外行来领导内行，他们不服气。
这种情况下，你能将工作做好，做出结果？做不出结果，领导会不找你的事，对你不管不问？我是领导，我是不会！
5、有一有二，难成大事公司为什么只对你调岗？那是你在公司的需求和要求面前妥协了，置自己的满足和利益于不顾了。有了第一次，再有调岗的需求，公司还得找你。
屁大点的公司，今天这个还没干成景呢，明天又让去干那，一点都不聚焦，你能干出什么结果，能成什么大事呢！
公司从你这里尝到了第一次调岗的甜头，之后就会一直惦记着你。直到再也没有什么可调的岗位时，它就该卸磨杀驴了。
所以，不要为公司起这个头。省得你被公司调来调去，什么事都干不成，什么成就也没有，早晚都是被淘汰的命。
就是一个调岗，里面这么多弯弯道道，不怕你转不出来，就怕你想不明白，一头扎进去，到时候出出不来，做做不下去。
不如老实踏实地把能做的工作做好，其他的别心动，别眼馋，在调岗的时候就不会选错路，把自己往坑里推了。
你遇到调岗的时候会怎么选，怎么做呢？可以在下方留言，让我们在调岗的问题看清更多的问题，少走更多的弯路。
—— 完 ——
欢迎关注【职聊堂】，看透职场，一起茁壮成长
让文章因你的点赞、转发、收藏变得更有价值吧
