人力资源部经理职位说明书
职位名称
人力资源部经理
隶属部门
人力资源部
直属上级
行政人事总监
直接下级
人事专员
内部联系
各部门
外部联系
培训公司、招聘机构
职位总体目标
负责本公司的人力资源管理工作。
工作职责
职责一:负责人力资源体系管理
任职资格的基本要求
必要教育程度:
不低于管理类专业大学本科水平的管理理论功底、知识结构和综合素。
专业要求:
人力资源或管理类专业。
必要工作经验:
3年以上的专职人力资源管理经验。
必要的知识/技能:
1.熟悉现代企业人力资源管理。
2.出色的沟通技巧和协调组织能力,富有亲和力。
3.善于总结各岗位工作中的优缺点。
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