对于刚毕业的应届生来说，如果一切顺利的话，应该已经工作了几周甚至几个月的时间了在一开始的适应阶段过后，各种各样的问题纷涌而来，心态也渐渐有了变化如果要说落差最大的一群人，那恐怕非财会行业的年轻人莫属了，现在小编就来说说关于财会职场的五大能力?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
财会职场的五大能力
对于刚毕业的应届生来说，如果一切顺利的话，应该已经工作了几周甚至几个月的时间了。在一开始的适应阶段过后，各种各样的问题纷涌而来，心态也渐渐有了变化。如果要说落差最大的一群人，那恐怕非财会行业的年轻人莫属了。
刚入行的时候，谁不是想着半年出成绩、一年加薪、两年升职、十年总监的，可是到了具体的岗位，却发现工作内容如此枯燥、如此无足轻重，自己一开始定下的发展目标和方向，顿时没有了用武之地。而如果要重新设定目标，看着自己眼下的状态，根本不知从何规划起。
事实上，在切身体验过了自己的工作环境和工作状态之后，重新审视自己的目标和规划，未尝不是一件好事，不如试着沿这几个步骤，重新调整、确定一下自己的职业目标——
步骤1：找到更加精准的目标
越早找到自己精准目标的财会人，就能比同期人更早地积累自己相关的经验优势，这种“先人一步”的好处显而易见。所以虽然勇于尝试是年轻人在职场应有的态度，但是如果你能更早“定下来”，对你的未来是有百利而无一害的。
那么，如何找到自己的目标呢？这就需要你先从自己的起点开始寻找了。比如眼下你是某知名会计师事务所的审计助理，你对这份工作很有热情，未来也希望在这个行业继续发展，那么你的目标应该朝着这个方向定制，其中需要考量你现有的资源及能力、你未来要获取的资源和成绩，好比按照自己的学习水平，多久可以考出CPA；根据自己的工作上手程度，多久可以独当一面等……这样，你可以更好预估自己实现目标的时间和实现的可能性。
步骤2：选择合适的努力方式
在确定了目标之后，你应该要做的就是盘点自己现有的那些技能、资源、工作成果、个人能力、学历证书等条件，然后多看看招聘网站上提到的相关目标职位的各项要求，比对之后你就会明白自己和目标之间有怎样的差距，同时你能找到更加确切、实在的努力方向。
就比如我的学妹L，在一家外资企业做会计，但是她的目标是财务总监，那么首先从工作年限上来说，她需要经历十年左右的时间，同时要考出诸如CPA、CMA之类的证书，并且拥有一定的管理经验。更重要的是，要熟悉公司的业务、行业的发展，这就需要她走出财务部，对业务、销售等部门工作有更深的了解。
如此，她的规划就可以包括：1.在刚开始工作的两三年夯实自己的会计工作，并且完成一定的专业项目，取得成绩；2.在前五年考出CPA和CMA的证书；3.五年后争取升职的机会，升职可以是调岗到一些业务、销售部门，深入了解公司的业务和行业情况，并且继续积累经验与人脉，注重管理方面的能力培养……
只有适合自己、适合目标路径的成长方式，才能真正让你的努力取得相应的成效，否则，你只是看起来很认真而已。
步骤3：无论遇到什么情况，都要坚持
很多时候，纵然规划得再完美，也会出现各种绊脚石。可能是外力，比如竞争力超强的对手、比如公司和行业突然不景气了，也可能是自己的原因，比如结婚了、女会计人怀孕生产等……
但是无论遇到什么情况，都请按照自己的初心所想坚持下去。
曾经我在高顿的CMA课堂上遇到一个工作了五年的总账会计。她说自己刚生育完回归职场没有几个月，感觉一切都和自己脱节了，为此她很是沮丧了一段时间，后来在朋友的劝说与鼓励下准备重新振作。工作上，她抓紧时间跟上进度，有时候甚至不惜加班；业余她也在千挑万选之后找到了教学质量颇有口碑的高顿，接受CMA面授班的学习。“未来管理会计在财会行业会占据越来越重要的位置，如果我能尽早掌握，未尝不是一个机会。”她如此说道。
诚然，刚进入职场的你还不会遇到这么大的波折，最多是领导怪你工作没做仔细、同事把一些琐碎的活都推给你……但是如果连这些小坎坷你都过不去的话，如何面对自己的远大目标呢？
初入职场，你也许还一事无成，但是你还年轻、负担轻、够积极，只要找对了奋斗的目标、走对了努力的道路，一切皆有可能。
▎本文作者钟颜，来源高顿网校"财会学堂"。学点新知，每天进步。更多精彩内容请关注财会学堂(caikuaixuetang)
